GE: Nun muss endlich Ruhe einkehren

General Electric (GE) hat das Konsultationsverfahren und damit einen Personalabbau an mehreren Standorten im Kanton Aargau abgeschlossen. Syna fordert: Das soll endgültig der letzte Stellenabbau beim Industrieunternehmen bleiben!

Wie Syna mehrfach anprangerte, tragen wiederholte Restrukturierungen nicht zur Attraktivität von GE bei. Dies schadet nicht zuletzt der Innovationskraft des Unternehmens. Ein deutliches Beispiel: Trotz Coronakrise schrieb GE 40 Stellen aus. 

Störendes Vorgehen bei FieldCore 

Beim jüngsten Abbau von 17 Stellen bei beim GE-Tochterunternehmen FieldCore versprach GE zwar, 12 davon in die eigene Organisation zu integrieren. Störend daran ist jedoch die Vorgehensweise des GE-Managements: Es weigert sich, mehrere Restrukturierungen im Unternehmen zusammen anzugehen, sondern verlangt, jeden Firmenbereich separat abzuhandeln. Dies ist nicht nur intransparent, sondern erschwert zudem eine effektive Arbeit unsererseits im Konsultationsverfahren. Nachdem nun auch das Kapitel FieldCore geschlossen ist, fordern wir von GE echten Frieden und nicht bloss einen kurzfristigen Waffenstillstand in Sachen Reorganisation.