Les violences sexualisées au travail restent une réalité quotidienne pour des milliers de personnes en Suisse. Les résultats du sondage réalisé par Syna entre mars et septembre 2025 montrent que la parole ne circule pas, que les procédures et les mesures manquent et que les victimes paient encore trop souvent le prix du silence institutionnel.
Peut-être que ça t'est déjà arrivé, cette envie de ne pas te rendre en cours, pire, cette impression que ne peux pas supporter l'idée d'une journée d'école de plus. Une réticence qui se transforme en anxiété et qui augmente de jour en jour. Tu essaies, par tous les moyens, de te débarrasser de cette angoisse qui t'envahit, comme un gros nœud dans ta gorge ou une boule au ventre, sans comprendre ce qui t'arrive. Eh bien ces symptômes décrivent une phobie scolaire.
Le mobbing, ou harcèlement psychique, ne repose pas seulement sur l'agresseur : il s'alimente aussi du silence du groupe. Rire, mépriser ou se taire entretient ce mécanisme ; soutenir la personne visée est une responsabilité collective.
En Suisse, l'assurance-maladie de base (LAMal) est obligatoire pour toutes et tous. Mais saviez-vous que vous pouvez demander une aide financière si votre revenu est modeste, et que vous avez le droit de changer de caisse chaque année?
Les primes d'assurance-maladie sont souvent un poids insoutenable pour les petits budgets.
Comme travailleurs et travailleuses, nous avons souvent pour seul droit celui de payer. Ça suffit! Nous appelons aujourd'hui nos autorités à réagir efficacement et urgemment contre les augmentations des primes maladie. Avoir accès à la santé sans se ruiner ne devrait pas être un privilège mais un droit.
Le Conseil national a décidé aujourd'hui de réduire massivement les prestations dans le domaine des rentes de survivant·e·s. Les familles, les femmes et les personnes à bas revenus sont particulièrement touchées. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, rejette résolument ce démantèlement et appelle le Conseil des Etats à corriger le projet.
Le Conseil national a décidé aujourd'hui, à une courte majorité, de financer la 13e rente AVS par une hausse temporaire de la TVA, renonçant ainsi à une solution durable. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, regrette vivement cette décision. Il s'agit d'une occasion manquée d'assurer la pérennité et la solidité de l'AVS à long terme.
La LPP constitue un pilier important de la sécurité sociale en Suisse. Mais il suscite d'intenses discussions quant à son évolution, notamment en matière de couverture des personnes travaillant à temps partiel, d'adéquation du système de contribution selon l'âge ou encore d'équité du taux de conversion. Johann Tscherrig, membre de la direction du syndicat Syna, répond à nos questions sur la situation actuelle et l'avenir du deuxième pilier dans une interview.
La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) fut introduite il y a 40 ans, marquant une étape importante pour la prévoyance vieillesse. Cet acquis obtenu de haute lutte fait aujourd'hui face à de nouveaux défis.