protection de la santé

Le Conseil fédéral a de nouveau modifié aujourd'hui l'ordonnance Covid 19. Il tient compte de la situation spécifique du canton du Tessin et évite tout conflit inutile. Malheureusement, il n'a pas inversé la dégradation temporaire du droit du travail pour les employé-e-s des hôpitaux. Travail.Suisse exhorte les cantons à affecter davantage de personnel au contrôle de la protection de la santé dans les entreprises.

Protection des travailleuses et travailleurs – dans les shops des stations-service aussi

Claudia Stöckli
27.3.2020
Branches
Travail
1682 lectures

Petites surfaces de vente, nombreux contacts avec les clients, peu de protection pour le personnel. C'est actuellement la réalité de nombreux shops de stations-service. Syna y constate sans cesse des mesures de précaution insuffisantes. Un appel est lancé aux employeurs et à la clientèle.

Coronavirus: On ne doit pas jouer avec la santé des travailleuses et travailleurs!

Le syndicat Syna déplore le fait que le Conseil fédéral maintient sa décision de suspendre les directives en matière de temps de travail et de repos pour le personnel hospitalier. Les défis actuels dans le domaine de la santé doivent certes être relevés, mais pas aux frais de la santé des travailleuses et travailleurs. Cela s'applique également à la branche de la vente.

Coronavirus: es-tu protégé-e sur ton lieu de travail?

Syna
26.3.2020
Branches
2689 lectures

Sur les chantiers, en entreprise ou dans les ateliers, ton employeur doit protéger ta santé! Nous te dirons quelles sont les mesures qu'il doit prendre.

Le Conseil fédéral a donné à la population une évaluation prudemment positive du respect des règles sanitaires strictes. Dans le même temps, il constate que ces réglementations ne peuvent pas toujours être respectées dans le monde du travail. Bien qu'il fasse à nouveau appel au devoir de diligence des employeurs, il ne voit aucune responsabilité de contrôle de la part de la Confédération. «Pour que les mesures soient efficaces, il est urgent de mettre en place des contrôles étatiques, et le Conseil fédéral doit confier aux cantons la responsabilité d'en faire plus. S'ils ne se conforment pas à cette règle, les entreprises et les chantiers doivent être fermés», déclare Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse. La protection de la santé dans le monde du travail continue donc à être critique. Le lieu de travail et le trajet pour y arriver sont parmi les plus grands risques d'infection – l'incertitude des salarié-e-s qui doivent encore être présents sur le lieu de travail est donc élevée. Travail.Suisse continue d'exiger que les cantons et la SUVA effectuent et intensifient les contrôles dans les entreprises. Des mesures judicieuses pour le marché du travail – la rapidité de paiement comme point critique Dans la situation actuelle, le retour des chômeurs sur le marché du travail est rendu très difficile. Travail.Suisse salue les 120 indemnités journalières supplémentaires destinées à éviter d’arriver en fin de droit, ainsi que les mesures visant à alléger la charge des offices régionaux de placement. Travail.Suisse soutient également l'extension de la période d'approbation du chômage partiel de 3 à 6 mois et la suppression du délai de pré-enregistrement : «La question décisive est et reste de savoir à quelle rapidité l'indemnité de chômage partiel peut être versée - il existe un risque de manque à gagner à court terme et de perte d'emplois», déclare Adrian Wüthrich. Travail.Suisse reconnaît que les autorités cantonales font tout leur possible pour traiter rapidement l'immense quantité de demandes. Assurer la limitation de la charge de travail du personnel de santé Pour les salarié-e-s du secteur des soins de santé, les dispositions de la loi sur le travail concernant les heures de travail et les périodes de repos ont été abrogées par une loi d'urgence - et donc sans l'implication des partenaires sociaux. Les heures de travail peuvent également être dépassées dans le secteur des transports aux fins de l'approvisionnement économique national. Cela risque de surcharger les salarié-e-s, ce qui peut en fin de compte mettre en péril le fonctionnement de l'ensemble du système. Le Conseil fédéral est prié de rétablir les restrictions en matière de temps de travail et à garantir ainsi la santé des travailleuses et travailleurs concernés – en particulier l'abrogation de l'article 10a, alinéa 5, de l'ordonnance 2 COVID 19. Travail.Suisse critique fondamentalement toute réduction des dispositions de la loi sur le travail et demande l'implication préalable obligatoire des partenaires sociaux. Syna et les autres organisations membres de Travail.Suisse offrent leur soutien aux salarié-e-s touchés et sont en contact avec les organisations de branches et les entreprises pour trouver des solutions afin de protéger la santé de tous.

Améliorer la protection de la santé des travailleurs et travailleuses!

Travail.Suisse soutient le Conseil fédéral dans ses efforts pour maintenir le fonctionnement de la plus grande partie possible de l'économie suisse. Il faut que les entreprises utilisent le nouvel assouplissement du chômage partiel et renoncent ainsi à licencier. La protection de la santé dans le monde du travail n'est pas suffisamment claire et il est nécessaire d'y apporter des précisions.

Disposes-tu d’une protection adéquate au travail?

Mathias Regotz
20.3.2020
Travail
1294 lectures

Les employeurs ont l'obligation d'appliquer sans exception les mesures de protection de la santé au travail. Qu'en est-il dans l'entreprise qui t'emploie? Que peux-tu faire si tu n'es pas assez protégé-e? Nous t'informons régulièrement à ce sujet.

Diminuer l'incertitude qui règne encore pour les salarié-e-s

Le Conseil fédéral a décidé de la situation extraordinaire conformément à la loi sur les épidémies et a adopté d'autres Au vu de la situation actuelle, les mesures restrictives pour contenir le coronavirus sont nécessaires pour protéger la population. Travail.Suisse et Syna comprennent les décisions et les soutiennent. Cette situation extraordinaire constituera un grand défi pour l'ensemble de la société. Suite aux décisions de protection de la santé, des mesures doivent également être prises pour soutenir l'économie et les salarié-e-s. En tant que partenaire social national, Travail.Suisse continuera à soulever la question du maintien du paiement du salaire dans des groupes de travail avec la Confédération. La première étape a été annoncée aujourd'hui par le Conseil fédéral : la poursuite du paiement des salaires des personnes vulnérables est garanti.

Coronavirus: Protéger la santé et les salaires!

Mathias Regotz
9.3.2020
Travail
Politique
2573 lectures

Le Coronavirus constitue défi de taille pour la société et l'économie. Les salariées et salariés sont particulièrement inquiets, entre autres quant à l'avenir de leurs emplois. Pour Syna, une chose est sûre: il serait inadmissible que les diminutions des chiffres d'affaires soient reportées sur le personnel.

Coronavirus: défi pour la protection des travailleurs et travailleuses et la situation économique

Le coronavirus déploie des effets de grande ampleur. Pour Syna et Travail.Suisse, il faut surtout mettre l'accent sur les questions de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses et la nécessité d'éviter des pertes d'emplois en soutenant la conjoncture. Il est essentiel de planifier et de mettre en œuvre des mesures. Elles peuvent être déclenchées sur la base de la situation actuelle.

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