Les mesures d'accompagnement (MAC) ont été introduites en Suisse il y a 20 ans. Elles sont une réussite incontestée. Malgré cela, des lacunes et des problèmes de mise en œuvre considérables subsistent. L'évolution de ces dernières années montre en outre un changement structurel dans l'immigration, qui permet aux employeurs de contourner partiellement la protection des salaires. Le nouveau rapport sur les mesures d'accompagnement le montre clairement : la protection des salaires doit être renforcée.

Le Conseil fédéral a, lors de sa session d'aujourd'hui défini des valeurs de référence pour un mandat de négociation avec l'UE. Pour Travail.Suisse, faîtière de Syna, ces paramètres sont également clairs: pas d'affaiblissement de la protection des salaires, pas de libéralisation dans les transports publics et pas de démantèlement dans le service public.

 Le Conseil fédéral a approuvé aujourd'hui la suite à donner aux discussions exploratoires avec l'Union européenne. En raison de la «dynamique positive» qu'il a constatée, le Conseil fédéral est encouragé à mandater l'élaboration d'un mandat de négociation et l'élaboration de mesures nationales pour la protection des salaires. Pour Travail.Suisse, la garantie de la protection des salaires ne peut être possible qu'avec une concession de l'Union européenne. La protection actuelle des salaires en Suisse doit être garantie. Travail.Suisse se tient en tout temps à disposition pour apporter des améliorations.

Après l'échec de l'accord-cadre institutionnel, le Conseil fédéral a opté pour une nouvelle approche. Syna et Travail.Suisse sont ouvertes à ses propositions et approuverait que les futures relations de la Suisse avec l'Union européenne fassent l'objet d'un débat constructif. Encore faut-il que le Conseil fédéral et la diplomatie suisse tirent les leçons du passé et affichent clairement leur volonté de défendre les mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes.

Que signifie réellement le droit de manifester? Ai-je toujours le droit de manifester, partout et pour tout? Alors voilà: 

Protection des salaires: c'est clair comme de l'eau de roche, cela signifie que les salaires sont protégés. Mais protégés de quoi? Des voleurs peut-être...? Alors voilà:

Après 7 ans de négociations, l'accord-cadre avec l'UE a échoué. Comment les relations entre la Suisse et l'Europe vont-elles évoluer? Et quel rôle les syndicats veulent-ils et doivent-ils jouer?

Position des syndicats suite à l'échec de l'accord-cadre institutionnel: Nous demandons la coopération et la convergence sociale vers le haut au lieu de la concurrence de tout-e-s contre tout-e-s.

Le rapport présenté aujourd'hui par le SECO sur les mesures d'accompagnement MAC montre que le contrôle des salaires et des conditions de travail a fonctionné même pendant la pandémie de Covid-19. Syna et Travail.Suisse sont convaincues que la protection des salaires et des conditions de travail reste importante et expriment sa satisfaction que la protection des salaires n'ait pas été sacrifiée pour un accord-cadre avec l'UE.