Alors que le problème était dans un premier temps sanitaire, il devient de plus en plus économique. «Crise après la crise»: synthèse de ce à quoi nous devons nous attendre, des mesures prises et de nos revendications pour les salarié-e-s.
Le concept de protection dans les salons de coiffure est sous toit. Élaboré par Coiffure Suisse après consultation des partenaires syndicaux, ce plan établit des mesures de sécurité strictes, comme le port du masque pour les coiffeuses et les clientes. Cependant, plusieurs interrogations demeurent encore sans réponse.
Le Seco a présenté aujourd'hui un premier ajustement de ses prévisions conjoncturelles en raison de la crise du coronavirus. Elles indiquent une forte baisse du PIB pour l'année en cours, qui ne pourra pas être entièrement compensée l'année prochaine. Pour Syna et Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, des mesures de soutien à l'économie sont désormais nécessaires, en plus du maintien des instruments destinés à garantir les revenus des salarié-e-s. C'est la seule façon de donner un élan supplémentaire en cas de plus lente reprise et de lutter contre une récession à plus long terme.
Croire que les concepts de protections publiés aujourd'hui suffiront à eux seuls à éviter des contagions au coronavirus serait faire preuve de négligence. Syna demande des contrôles nombreux et rigoureux de leur application. Pour que les mesures de protection ne restent pas lettre morte, la Confédération et les cantons doivent accroître fortement les ressources accordées jusqu'à présent!
L'Office fédéral de la statistique (OFS) a présenté aujourd'hui les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires de 2018. Malgré une structure salariale stable, plus de 350 000 salarié-e-s occupent des emplois à bas salaire. Dans le même temps, la part des bonus n'a cessé d'augmenter depuis 2014. Syna et Travail.Suisse demandent une répartition équitable des salaires pour tous les employé-e-s au lieu de primes non transparentes pour une minorité de personnes choisies.
Lors de la réouverture des salons de coiffure le 27 avril, la protection de la santé doit avoir la priorité. Syna défend les employés de la branche !
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui le calendrier pour la sortie du confinement. Syna et Travail.Suisse se félicitent de l'approche assouplissant par étapes le confinement de l'économie et de la société tout en accordant la priorité au contrôle de l'épidémie et à la santé. Mais il reste incompréhensible que l'ouverture des écoles et des structures d'accueil extrafamiliales soit reportée. Par conséquent, les salarié-e-s des ménages familiaux continuent d'être touchés de manière disproportionnée par les effets de la situation extraordinaire.
Tu es en cours d'apprentissage et tu ne sais pas quelles sont les règles qui s'appliquent ou non? Informe-toi ci-dessous et fais valoir tes droits, pour que la crise du coronavirus ne gâche pas la fin de de ton apprentissage et ta carrière.
Quelles sont les règles qui s'appliquent pour le travail pratique en entreprise? Et que se passe-t-il si l'entreprise est fermée en raison de la pandémie?
Malgré la crise du coronavirus, ton école a toujours le devoir de te former. Voilà comment:
La Suva le confirme: le coronavirus peut être considéré comme une maladie professionnelle, mais à certaines conditions, évaluées au cas par cas.
Fais-tu partie des 75 000 apprentie-e-s, qui arrivent en fin d'apprentissage cette année? Bonne nouvelle: tu pourras achever ton apprentissage!
Lors d'un sommet national extraordinaire tenu aujourd'hui, les partenaires de la formation professionnelle ont adopté une procédure de qualification adaptée pour la formation professionnelle de base due au coronavirus pour l'année 2020. Travail.Suisse et Syna soutiennent pleinement le compromis commun et remercient tous ceux et toutes celles qui ont travaillé intensivement à l'élaboration des lignes directrices.
Le Conseil fédéral ne prolonge pas le moratoire sur les poursuites, mais il laisse entrevoir des mesures ciblées pour prévenir les faillites d'entreprises liées au coronavirus. Pour Syna et Travail.Suisse il est crucial de minimiser les pertes d'emplois dues à la crise du coronavirus. Cela inclut la prévention des faillites inutiles ainsi que l'évitement de licenciements précipités.
Le Conseil fédéral étend le chômage partiel aux travailleurs et travailleuses sur appel et esquisse un scénario de sortie de crise. Syna et Travail.Suisse saluent les décisions prises et rappelle qu'une sortie de crise ne fonctionnera que si tout le monde respecte les mesures de protection. Les scénarios économiques présentés montrent clairement que les conséquences économiques seront graves. Le Conseil fédéral doit réduire au minimum les répercussions pour les salarié-e-s et obliger l'économie à faire preuve de responsabilité.