«Les chantiers de l'inégalité sont encore nombreux.» Interview avec Valérie Borioli Sandoz, responsable de la politique d'égalité, Travail.Suisse.
Syna a enfin obtenu gain de cause: la nouvelle CCT des boulangers-pâtissiers et confiseurs s'appliquera désormais également au personnel non-qualifié.
Les chiffres d'affaires du commerce de détail suisse stagnent et on s'attend à une croissance famélique en 2018. Pour Syna, une chose est claire: le retournement de tendance peut être réalisé avec des salaires plus élevés et une formation améliorée.
La question de la discrimination salariale à l'égard des femmes est plus qu'une question d'argent: il s'agit du droit à une reconnaissance égale pour le même rendement au travail!
Syna s'engage pour les travailleurs de l'industrie MEM en présentant 10 revendications principales aux négociations pour la CCT.
Les bouleversements dus à la digitalisation de l'industrie sont au cœur des négociations. Les revendications de Syna visent à garantir que ces évolutions ne fassent pas de perdants. Tout le monde doit avoir une chance de s'adapter à ce nouvel environnement. L'industrie et la numérisation – pour nous et avec nous!
Syna s'engage pour de conditions de travail équitables dans l'industrie MEM – pour l'avenir des travailleurs.
Tout le monde en parle, mais au fond, qu'est-ce qu'«Industrie 4.0»? Et que signifie la numérisation pour le monde du travail du futur?
Suspecter en bloc tous les assurés? Les surveiller à volonté jusque dans leur chambre à coucher?«Pas de ça!»
s'insurge Syna, qui soutient le référendum contre la surveillance des assurés par des détectives privés.
s'insurge Syna, qui soutient le référendum contre la surveillance des assurés par des détectives privés.
Les employeurs accueillent favorablement «Industrie 4.0», dans laquelle ils voient principalement des opportunités. Les travailleurs, par contre y réagissent par l'incertitude et la peur.
Les négociations en vue de la nouvelle CCT de la construction métallique dès 2019 se sont achevées avec succès.
Suis-tu actuellement un apprentissage? Alors fais le check pour évaluer tes conditions d'apprentissage!
Ces 20 dernières années, Syna s'est beaucoup développé dans le secteur tertiaire. Cependant, les défis restent multiples, à l'instar des bas salaires ou des changements profonds qu'entraîne la numérisation. Irene Darwich, responsable de secteur, et Carlo Mathieu, membre du comité directeur, nous parlent de leur vision de l'avenir et de ce qui fait l'attrait des professions de services.
Le salaire, contrepartie essentielle du travail fourni par le travailleur, peut vite devenir un problème si on ne sait pas à quel salaire on a droit ou pire, quand l'employeur ne paie plus.