Le Conseil fédéral a décidé de la situation extraordinaire conformément à la loi sur les épidémies et a adopté d'autres Au vu de la situation actuelle, les mesures restrictives pour contenir le coronavirus sont nécessaires pour protéger la population. Travail.Suisse et Syna comprennent les décisions et les soutiennent. Cette situation extraordinaire constituera un grand défi pour l'ensemble de la société. Suite aux décisions de protection de la santé, des mesures doivent également être prises pour soutenir l'économie et les salarié-e-s. En tant que partenaire social national, Travail.Suisse continuera à soulever la question du maintien du paiement du salaire dans des groupes de travail avec la Confédération. La première étape a été annoncée aujourd'hui par le Conseil fédéral : la poursuite du paiement des salaires des personnes vulnérables est garanti.
Le coronavirus tient la Suisse en haleine. Ses conséquences sont encore imprévisibles. Mais nous savons d'ores et déjà qui sont les héros et les héroïnes de cette tragédie: les employés et employées de la santé.
Trois questions à Gabriel Fischer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse:
Les mesures adoptées aujourd'hui par le Conseil fédéral pour endiguer l'épidémie de corona sont drastiques pour la vie en Suisse. Elles sont importantes et justes dans la situation actuelle. Toutefois, des questions importantes restent sans réponse pour les salarié-e-s. Travail.Suisse demande au gouvernement fédéral de clarifier la situation et de prendre des mesures supplémentaires, notamment sur la question cruciale du maintien du paiement des salaires.
Le Conseil fédéral a ordonné aujourd'hui la cessation des cours dans les écoles. Cela met de nombreux parents dans une situation difficile. Bien sûr, s'occuper de ses enfants a la priorité sur le travail. Mais qu'en est-il alors du versement du salaire?
Loin de résoudre les problèmes de l'économie et des travailleurs-euses, l'initiative de limitation sur laquelle nous allons voter cette année provoquerait d'immenses incertitudes. Et la protection des salaires et des conditions de travail disparaîtrait.
Les positions du Conseil national et du Conseil des Etats continuent à se rapprocher dans le sens d'un alignement du premier sur le second. Ainsi, seules les personnes en fin de droit de plus de 60 ans recevront une prestation. Syna et Travail.Suisse critiquent ce fort alignement.
Le Coronavirus constitue défi de taille pour la société et l'économie. Les salariées et salariés sont particulièrement inquiets, entre autres quant à l'avenir de leurs emplois. Pour Syna, une chose est sûre: il serait inadmissible que les diminutions des chiffres d'affaires soient reportées sur le personnel.
Le coronavirus déploie des effets de grande ampleur. Pour Syna et Travail.Suisse, il faut surtout mettre l'accent sur les questions de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses et la nécessité d'éviter des pertes d'emplois en soutenant la conjoncture. Il est essentiel de planifier et de mettre en œuvre des mesures. Elles peuvent être déclenchées sur la base de la situation actuelle.
A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Travail.Suisse, l'association faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs veut rappeler ce qu'elle entreprend pour toutes les femmes actives en Suisse. En 2020, trois priorités ont été posées: contribuer à l'égalité salariale, mener campagne pour le congé paternité et lutter contre la discrimination due à la maternité.
Après le Conseil, des Etats, le Conseil national a aussi approuvé l'introduction d'une prestation transitoire pour les chômeurs âgés. Syna et Travail.Suisse se réjouissent de l'introduction de la prestation transitoire. On donne enfin un véritable signal pas pour améliorer la situation des chômeurs âgés et leur éviter le recours à l'aide sociale.
Peu après la dissociation du groupe RUAG, dont une partie a été privatisée et devient financièrement indépendante, une réduction d'emplois est annoncé pour le site d'Emmen. À l'évidence, les employés paient le fait que la Confédération n'assume plus la responsabilité financière de RUAG International.
Nous, clientes et clients, pouvons améliorer la situation difficile des femmes* dans le commerce de détail.
Toute économie est transfrontalière. Avec un renforcement du partenariat social, avec des conventions collectives de travail (CCT) et des mesures d'accompagnement (FlaM) efficaces, c'est un avantage même pour les salariées et salariés. Par contre, si l'«initiative de résiliation» de l'UDC était acceptée, les travailleuses et travailleurs seraient perdant-e-s.
L'Office fédéral de la santé a récemment publié la nouvelle stratégie santé de la Confédération jusqu'en 2030. Il y est beaucoup question de digitalisation et d'évolution démographique. Quant aux plus importants acteurs de la santé – le personnel de soins et d'assistance – c'est à peine si le sujet est abordé.