Le stress et les risques psychosociaux dans le monde du travail s'accroissent. C'est ce que montre la dernière enquête de l'Office fédéral de la statistique.
Bien que l'économie s'est fort bien portée ces dernières années, les salaires des travailleurs et travailleuses n'ont qu'à peine augmenter. Ils ont même subi, au contraire, 2 ans à la suite des pertes de salaires réelles en raison de l'augmentation de l'inflation. Pour Travail.Suisse et Syna, il faut qu'il y ait à nouveau plus d'argent dans le portemonnaie des travailleurs et travailleuses. Pour éviter une nouvelle détérioration du pouvoir d'achat, les salaires doivent augmenter d'au moins 2% dans les négociations salariales de cette année.
Au cours des dernières années, l'économie a tourné à plein régime et son évolution reste solide actuellement pourtant, les travailleurs ont été contraints d'accepter de sévères réductions salariales. Syna condamne cette tendance et demande une augmentation générale d'au moins 2% supplémentaires de salaire pour tous les travailleurs! Qui plus est, après la grève féministe les paroles doivent se concrétiser en actes: il faut déclencher une offensive salariale dans les professions employant une proportion particulièrement élevée de femmes.
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Les cours très appréciés du secteur construction en Espagne et au Portugal auront à nouveau lieu en janvier et février. Inscris-toi dès à présent!
La Suisse souffre d'un manque de main d'œuvre qualifiée. Voilà qui devrait avoir un effet positif sur les salaires dans les branches concernées. Et pourtant…
Le salaire mensuel doit assurer le minimum vital et des conditions de vie décentes. Il est aussi déterminant pour l'image de la branche.
C'est une tendance que Syna critique sévèrement depuis des années: au lieu d'accorder un plus haut salaire à tous leurs employés, les entreprises préfèrent souvent distribuer des cadeaux salariaux individuels.
L'économie se porte comme un charme, les salaires sont en hausse, et pourtant, notre pouvoir d'achat régresse. Que se passe-t-il?
Dans les métiers typiquement féminins, les salaires sont comparativement bas. Cette situation n'est ni justifiée ni adaptée aux réalités de notre époque.
Depuis des années, les salaires à l'étage de la direction prennent gaiement l'ascenseur. Pour les bas salaires, par contre, le renchérissent est souvent à peine à compensé. Par conséquent, l'écart salarial devient toujours plus grand.
Tu travailles dans le secteur de l'hôtellerie et restauration? Vérifie maintenant que tes retenues salariales soient correctes. En cas de doute, nous t'aidons!
Aucun accord n'a pu être trouvé lors des négociations salariales dans l'hôtellerie-restauration, où les employeurs ont rejeté nos demandes pourtant modestes.
Le Tribunal fédéral acquitte les quatre secrétaires syndicaux de l'infraction de diffamation. Il maintient en revanche que le piquet de grève était illicite.