Una socia ci chiede: «Subisco mobbing sul lavoro e per questo sono in malattia. Ci tengo alla mia salute e vorrei quindi licenziarmi. Rischio una riduzione delle indennità di disoccupazione?»
In caso di malattia o infortunio durante le ferie, bisogna distinguere tra inabilità al lavoro e inabilità alle vacanze.
Le vacanze sono ancora l'aspetto migliore del lavoro! Ma cosa fare se il datore di lavoro si rifiuta di concederti le ferie?
Dov'è il confine tra innocua divergenza d'opinioni e mobbing? E come posso difendermi se sono vittima di mobbing? Ecco le risposte alle domande più frequenti.
Chi è impiegato con un salario orario spesso non ha un reddito fisso. Le cose vanno un po' meglio a chi ha un contratto di lavoro che garantisce un grado d'occupazione minimo. Ecco cosa è importante sapere a tale proposito:
Molte delle domande e dei problemi dei nostri soci ruotano attorno al salario. Ecco le risposte ad alcune delle domande più frequenti.
Cosa succede ai giorni di ferie che non vengono percepiti entro la fine dell'anno? Una domanda posta di frequente, soprattutto ora che il coronavirus ha sovvertito molti progetti di vacanza. Ciò che devi sapere:
Siamo nel pieno della seconda ondata di coronavirus. Per molte persone la situazione lavorativa permane difficile – perché rischiano il posto o perché non sono sufficientemente tutelati.
Il coronavirus ha messo a soqquadro l'intera economia. Che ne è del tuo lavoro, del tuo stipendio e delle tue condizioni d'impiego? Hai problemi sul lavoro? Syna risponde alle tue domande ed è sempre al tuo fianco.