In tempi di grave penuria di manodopera qualificata, le imprese e la politica si concentrano sulle donne, che dovrebbero essere reinserite nel mercato del lavoro o impiegate con gradi d'occupazione superiori. Ma quali offerte sarebbero necessarie per riuscire in quest'intento?
Circa un quarto di secolo fa si teneva a Bienne il congresso costituente del sindacato Syna. Per celebrare questo anniversario, nel 2023 ripercorreremo sull'ultima pagina della rivista questi 25 anni di sindacalismo – partendo dalla fondazione.
Anno nuovo, salari nuovi. Se il tuo ramo professionale non è in questa lista, trovi i risultati delle trattative salariali sul nostro sito web o nel numero di dicembre della rivista Syna.
Durante la gravidanza, le donne con un contratto di lavoro a tempo indeterminato sono tutelate dal licenziamento. Dovrebbero saperlo tutti, eppure accade regolarmente che un datore di lavoro tenti di cessare il rapporto di lavoro con una dipendente in dolce attesa.
Chi vive in Svizzera ha l'obbligo di stipulare con una cassa malati un'assicurazione delle cure medico-sanitarie. L'assicurazione di base è obbligatoria, mentre è possibile stipulare volontariamente delle coperture complementari. Ma cosa fare se i premi dell'assicurazione di base assorbono una buona fetta del reddito della famiglia?
Franz Hubli è socio del sindacato da 72 anni. In questo ritratto, l'anziano 88enne racconta le vicissitudini di una vita da sindacalista vissuta anima e corpo.
Le trattative salariali per il 2023 tra i partner sociali Syna e la Società svizzera degli impiegati del commercio con Lidl Svizzera si sono concluse positivamente. La massa salariale delle collaboratrici e dei collaboratori viene aumentata complessivamente del 2,5%. Allo stesso tempo, Lidl Svizzera alza in modo significativo i suoi salari minimi.
Il settore delle cure non se la passa per nulla bene. Ciò ha indotto la responsabile Syna del settore, Migmar Dhakyel, e Alleanza delle professioni sanitarie ad incontrare il 27 gennaio la Conferenza svizzera delle direttrici e dei direttori della sanità (CDS). Qual è la situazione nel ramo delle cure infermieristiche e quale avvenire si prospetta?
Insieme siamo più forti – per Hugo Fasel, l'attuale motto del sindacato Syna avrebbe potuto essere coniato 25 anni fa. È a lui che Syna deve la sua esistenza.
Ernst Zülle ha trascorso gran parte della vita professionale con Syna e, prima ancora, con la FCOLE, una delle sue organizzazioni precorritrici.
A partire dal 1° gennaio 2023 saranno apportate importanti modifiche al Contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore Prestito di personale. I salari minimi del CCL si applicano ora a tutti i rami professionali in cui il personale è assunto. Inoltre, i salari minimi aumenteranno a partire da gennaio 2023. Il Consiglio federale ha dichiarato l'estensione dell'Appendice 1, con undici nuovi CCL, come universalmente vincolante.
Dopo quasi tre anni di pandemia, anche quest'anno la situazione economica incerta e la crisi energetica avrebbero potuto compromettere le trattative salariali. I risultati sono stati per lo più inferiori alle aspettative, con un settore sanitario che si riconferma fanalino di coda. Particolarmente soddisfacenti, per contro, i risultati nell'industria dei laterizi, nel ramo delle pulizie e nella costruzione di binari.
Un anno dopo l'adozione dell'iniziativa sulle cure infermieristiche, 7000 operatrici e operatori sanitari si sono riuniti su Piazza federale per rivendicare una sua rapida attuazione e presentare cinque misure immediate per sbloccare la situazione.
L'età media dei parlamentari è di 49 anni e la realtà della loro vita è spesso molto lontana da quella dei giovani. È quindi ancora più importante che ci siano istituzioni con l'aiuto delle quali i giovani possano far sentire la loro voce e avere un'influenza nel processo politico. Una di queste è Jeunesse.Suisse, l'organizzazione giovanile della nostra organizzazione mantello Travail.Suisse.
Ogni anno, la nostra organizzazione mantello Travail.Suisse conduce un sondaggio fra i dipendenti per tastare la situazione del lavoro. Fra i risultati di quest'anno emergono preponderanti gli effetti della penuria di personale qualificato. La paura di perdere il posto è meno marcata, ma il carico di lavoro e lo stress sono elevati. Oltre mezzo milione di lavoratrici e lavoratori sta valutando di cambiare posto a causa dello stress eccessivo sul lavoro.