Fünf Kantone in der Ostschweiz wollen eine gemeinsame Spitalplanung, um Überkapazitäten in den Spitälern abzubauen und die Kosten zu senken. Aus Sicht des Personals eröffnet dies Chancen für bessere Arbeitsbedingungen.
Die Kantone St. Gallen, Graubünden, Glarus und die beiden Appenzell haben eine Absichtserklärung für eine gemeinsame Spitalplanung unterschrieben. Im Moment gibt es in diesen Kantonen 24 Akutspitäler auf eine Bevölkerung von 800 000 Menschen.
Damit folgen die 5 Kantone dem Beispiel der beiden Basel, die seit letzten Jahr eine gemeinsame Gesundheitsregion bilden. Dies verstärkt die Entwicklung nach mehr überkantonaler Planung im Schweizer Spitalwesen und kommt Massnahmen des Bundes in diesem Bereich zuvor.
Personalmangel bekämpfen
Aus Sicht des Personals eröffnet diese Entwicklung neue Chancen. Gut ausgelastete und rentable Zentrumsspitäler sind in der Lage, gute Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden anzubieten.
Dies ist vor dem Hintergrund des akuten Personalmangels im Gesundheitswesen dringend angezeigt. Heute verlässt ein Drittel des Gesundheitspersonals ihren Beruf vor dem Alter von 35 Jahren, bis zum Alter von 50 Jahren ist mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden aus ihrem Beruf ausgestiegen.
Diese Entwicklung muss mit guten Arbeitsbedingungen sofort gestoppt werden: Zum Wohl der Patientinnen und Patienten.
Nationaler GAV
Auch in allenfalls neuen Strukturen kommt die Schweiz aber früher oder später nicht darum herum, die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen national zu vereinheitlichen. Dies würde unter anderem die flächendeckende Einführung eines Vorruhestandsmodells für alle Mitarbeitenden ermöglichen und auch die schädliche Konkurrenz um das rare Pflegepersonal eindämmen.
Syna ist jederzeit bereit, einen nationalen Gesamtarbeitsvertrag für das Gesundheitswesen auszuarbeiten.
Syna im Gesundheitswesen
Syna ist Sozialpartnerin in fast allen Gesamtarbeitsverträgen im Schweizer Gesundheitswesen. Wir setzen uns dafür ein, dass in Spitälern, in Alters- und Pflegeheimen sowie bei der Spitex über Gesamtarbeitsverträge die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden in Betreuung und Pflege gewährleistet sind.
