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Lonza: etwas für alle

2018 erhöht der Detailhändler seine Lohnsumme um insgesamt 1%.

Der Kollektivarbeitsvertrag mit Lonza Visp ist einer der ältesten Kollektivverträge der Schweiz. Ihm sind rund 1300 Mitarbeitende in den Werkstätten und Produktionsbetrieben im Wallis unterstellt. Ein Drittel von ihnen arbeitet im Modus der Tagesarbeitszeit, alle anderen in verschiedenen Schichtsystemen. Die Lohnverhandlungen zwischen Standortleitung, Betriebskommission und den Vertragsgewerkschaften – darunter auch Syna – finden jährlich statt. Im Januar wurde ein Ergebnis verhandelt, dem die Mitglieder zugestimmt haben: Ab April 2018 gibt es individuelle Lohnerhöhungen von durchschnittlich 0,7%. Dazu gibt es einen Vorteil für alle Mitarbeitenden: Zusätzlich übernimmt der Arbeitgeber neu die Prämien der Nichtbetriebsunfall-Versicherung in der Höhe von 1%.

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