Zum MEM-GAV wurde im November eine neue Zusatzvereinbarung getroffen. Die Mindestlöhne werden erhöht.
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Im Schreinergewerbe herrscht wieder Vertragssicherheit. Nach einem Jahr vertragslosen Zustand hat das Schreinergewerbe ab dem 1. Januar 2022 wieder einen Gesamtarbeitsvertrag.
Syna a lancé hier après-midi à Genève et à Zürich une pétition nationale pour un 13eme salaire dans la coiffure où un 13ème salaire n'existe pas jusqu'ici et où surtout les salaires sont bas ainsi que des conditions de travail difficil...
Corona hat auch in der Syna Region Ostschweiz ihre Spuren hinterlassen. Für Präsident Othmar Widmer und Vizepräsident Pius Riedener war dies der Anlass, sich über die Zukunft der Sektionen und Vorstände Gedanken zu machen. Durch verschiedene Massnahmen wollen sie den bestehenden Problemen entgegenwirken.
Verhandlungen im Autogewerbe des Kantons Wallis Lohnabkommen – keine Löhne mehr unter 4'000.00 Franken. Verbesserung der Löhne Nach Verhandlungen, welche in einem konstruktiven Klima geführt wurden, haben die SYNA, die Interprofessionelle Christliche...
Wusstest du, dass dein/e Coiffeur/in keinen 13. Monatslohn hat!? Der Herr oder die Dame, die an deinem Kopf ein wahres Kunstwerk vollbringt. Die Person, die mehr als 8 Stunden auf den Beinen steht und sich oft nur mit einer Pause von 30min begnügen muss, weil du eventuell bereits dort stehst, um deine Haare zu schneiden. Die Person, die wie so oft auch Therapeutin ist und sich deine Probleme anhören muss.
Medienmitteilung Travail.Suisse.Ostschweiz und Syna Region Ostschweiz
Man kann es drehen und wenden wie man will, wer eine gute Pflege fördern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken will, muss Ja sagen zur Pflegeinitiative. Werden die Arbeitsbedingungen in der Pflege nicht verbessert, verlassen gut ausgebildete und im Grundsatz hochmotivierte Pflegende ihren Beruf. Das können und dürfen wir uns nicht leisten.
Man kann es drehen und wenden wie man will, wer eine gute Pflege fördern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken will, muss Ja sagen zur Pflegeinitiative. Werden die Arbeitsbedingungen in der Pflege nicht verbessert, verlassen gut ausgebildete und im Grundsatz hochmotivierte Pflegende ihren Beruf. Das können und dürfen wir uns nicht leisten.
An der Jahresversammlung Ü60/Rentnerinnen und Rentner, am Mittwochnachmittag des 17. November im Restaurant «Seehof» in Schmerikon abgehalten, trat Kassier Paul Lindauer nach 16 Jahren verdienstvoller Tätigkeit aus dem Vorstand zurück und wird durch Pius Egli ersetzt.