Während die Wirtschaft in den letzten Jahren auf Hochtouren lief und auch jetzt solide unterwegs ist, mussten die Arbeitnehmenden empfindliche Lohneinbussen hinnehmen. Syna verurteilt diese Entwicklung und fordert mindestens 2% mehr Lohn – und zwar generell für alle Arbeitnehmenden! Zudem müssen nach dem Frauen*streik endlich Taten folgen: Es braucht eine Lohnoffensive in Berufen mit besonders hohem Frauenanteil.
Bereits heute herrscht in der Schweiz ein Fachkräftemangel. Das müsste sich eigentlich positiv auf die Löhne in den betroffenen Branchen auswirken? Sollte man meinen …
Ein Mindestlohn soll die Existenz sichern und ein Leben in Würde ermöglichen. Gleichzeitig sagt er aber auch etwas über das Image einer Branche aus.
Es ist ein Trend, den Syna seit Jahren scharf kritisiert: Anstatt generell allen Angestellten mehr Lohn zu geben, verteilen Unternehmen lieber einzelne, individuelle Lohngeschenke.
Die Wirtschaft brummt, die Löhne steigen – und trotzdem haben wir immer weniger Geld im Portemonnaie. Was läuft hier falsch?
In typischen Frauenberufen sind die Löhne vergleichsweise tief. Doch das ist weder gerechtfertigt noch zeitgemäss.
Arbeitest du im Gastgewerbe? Wir erklären dir, worauf du achten musst bei deiner Lohnabrechnung und welche Abzüge erlaubt sind.
Leider gibt es immer wieder Arbeitnehmende, die ihren Lohn trotz Erbringung der Arbeitsleistung nicht erhalten. Syna unterstützt dich in solchen Fällen und verhilft dir zu deinem Recht.
