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Bien que l'économie s'est fort bien portée ces dernières années, les salaires des travailleurs et travailleuses n'ont qu'à peine augmenter. Ils ont même subi, au contraire, 2 ans à la suite des pertes de salaires réelles en raison de l'augmentation de l'inflation. Pour Travail.Suisse et Syna, il faut qu'il y ait à nouveau plus d'argent dans le portemonnaie des travailleurs et travailleuses. Pour éviter une nouvelle détérioration du pouvoir d'achat, les salaires doivent augmenter d'au moins 2% dans les négociations salariales de cette année.

Au cours des dernières années, l'économie a tourné à plein régime et son évolution reste solide actuellement pourtant, les travailleurs ont été contraints d'accepter de sévères réductions salariales. Syna condamne cette tendance et demande une augmentation générale d'au moins 2% supplémentaires de salaire pour tous les travailleurs! Qui plus est, après la grève féministe les paroles doivent se concrétiser en actes: il faut déclencher une offensive salariale dans les professions employant une proportion particulièrement élevée de femmes.

La Suisse souffre d'un manque de main d'œuvre qualifiée. Voilà qui devrait avoir un effet positif sur les salaires dans les branches concernées. Et pourtant…

Depuis des années, les salaires à l'étage de la direction prennent gaiement l'ascenseur. Pour les bas salaires, par contre, le renchérissent est souvent à peine à compensé. Par conséquent, l'écart salarial devient toujours plus grand.
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