Enfin! Nous l'attendions avec impatience. Le Parlement l'a enfin compris et l'a rendu possible. Mais quelle naissance difficile!

Le comité d'initiative de l'initiative sur le congé paternité a décidé aujourd'hui de retirer l'initiative sous condition. En l'absence de référendum, la Suisse aura bientôt un congé paternité. Ce succès est redevable en particulier au travail effectué sur plus d'une décennie par Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, et de ses fédérations.

Puisque les politiques ont manqué l'occasion de faire enfin respecter l'égalité, nous allons, avec notre organisation faîtière Travail.Suisse, mettre la pression sur les entreprises.

Le Conseil national et le Conseil des Etats ont voté aujourd'hui clairement en faveur d'un congé de paternité de deux semaines à l'occasion du vote final. Le mercredi 2 octobre 2019, le comité d'initiative de l'initiative populaire «Pour un congé de paternité raisonnable – en faveur de toute la famille» se réunira pour décider des prochaines étapes de l'initiative.

En raison de difficultés cycliques importantes, Kugler Bimetal à Genève a annoncé son intention de licencier jusqu'à 10 personnes. Syna demande que tout soit entrepris pour l'éviter, notamment en ayant recours au chômage partiel.

Si le secteur de la santé est sévèrement régulé en matière de financement et d'autorisations, il en va tout autrement des conditions de travail. Ces dernières constituent cependant un facteur essentiel de la lutte contre le manque de personnel qualifié. Syna s'engage par conséquent pour une convention collective de travail pour les soins à long terme et les soins à domicile.

Dans ce monde du tout-numérique, Syna a décidé d'innover son mode de communication. Au cours médias cette semaine à Fribourg, le personnel a été formé dans ce sens.

Depuis peu, nous entendons de la part de Migros un discours qui pendant des décennies aurait été inconcevable. Manque de rentabilité, augmentation du rendement, restructuration, suppressions de postes – autant de sujets qui n'étaient jamais évoqués, puisque l'entreprise ne connaissant que croissance et succès. Le temps des vaches grasses étant révolu, la direction semble perplexe et désemparée.

Syna et le SSP-VPOD ont activement soutenu les grévistes de l'Hôpital de la Providence qui, en 2012 et en 2013, s'étaient mobilisé-e-s pour le maintien de la CCT Santé 21 au sein de leur hôpital. Avec le soutien de Syna et du SSP, les grévistes ont saisi la Cour Européenne des Droits de l'Homme.

Dans la restauration, on travaille tous les jours. Pourtant, la semaine de 5 jours s'applique aussi aux temps partiels. Ça t'étonne? Nous t'expliquons comment obtenir tes jours de congés, même si tu dois parfois travailler plus de 5 jours d'affilée.

La représentation du personnel de GE et les organisations de travailleurs/euses ont lancé une pétition qui demande pour GE une stratégie d'entreprise durable en Suisse. Intitulée «Sauvons notre industrie!», elle vise toute la population suisse. Une perte irréversible de connaissances et de places de travail doit ainsi être évitée.

Les délégué-e-s de Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, ont défini à leur congrès à Berne les positions et revendications pour les quatre prochaines années.

La numérisation est l'un des points forts du congrès de cette année de Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses. Les délégué-e-s ont discuté du « Coup de projecteur sur la numérisation » dans le cadre d'une table ronde.

Le Congrès de Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a réélu aujourd'hui Adrian Wüthrich président de Travail.Suisse.