Après de cuisantes déceptions avec des formations coûteuses, Salvatore Perna s'est inscrit à un cours de langue de Syna. Ce monteur électricien zurichois âgé de 30 ans nous parle de son apprentissage réussi, en petits groupes, dans le cadre d'un enseignement structuré et des applis qui lui ont été utiles.
Lance-toi dans l'aventure de ta vie! En tant que membre de Syna, tu peux désormais effectuer un stage professionnel en Europe à l'issue de ton apprentissage. Réjouis-toi de vivre une aventure passionnante et formatrice – cette année en Irlande. Et le meilleur dans tout ça: Young Syna prend en charge la quasi-totalité des coûts!
L'hôtellerie et restauration est en crise, et avec elle ses quelque 200 000 employé-e-s. Syna exige des améliorations pour protéger le personnel, mais aussi la branche. Pour aider le personnel à défendre ses conditions de travail, nous lui présentons ses droits dans une campagne d'information.
La révision de la loi sur le CO2 doit être plus sociale et prendre en considération ses effets importants pour le marché du travail. C'est ce que demande Travail.Suisse, faitière de Syna, dans sa réponse à la consultation publiée aujourd'hui.
Une meilleure Convention nationale pour la construction en Suisse. Un regard sur l'avenir de l'industrie. Une nouvelle convention collective pour la plâtrerie-peinture: les temps ont beau être troublés, le syndicat Syna garde le Nord et se concentre sur les intérêts de ses membres. Tout en portant un regard visionnaire sur l'avenir.
L'alliance référendaire a remis aujourd'hui à la Chancellerie fédérale plus 150 000 signatures contre la réforme AVS 21. Grâce à une formidable mobilisation, elle est parvenue à récolter trois fois plus de signatures que nécessaire et ce, avant même la fin du délai! Cette large alliance peut donc lancer un signal fort contre un projet de démantèlement qui cherche à économiser quelque 10 milliards de francs sur le dos des femmes. Celles-ci accusent pourtant toujours un déficit de rente d'à peu près un tiers par rapport aux hommes. Détériorer encore davantage leur situation à la retraite n'est tout simplement pas acceptable. Mais il n'y a pas que cela: AVS 21 est la première étape d'un plan de longue haleine visant à démanteler la prévoyance vieillesse. Au programme: faire passer l'âge de la retraite à 66 ans pour tout le monde, voire davantage. Dans le 2e pilier aussi, un projet de baisse des prestations est sur la table. Il servira surtout les intérêts des gens qui gagnent le plus ainsi que ceux des banques et des assurances.
Les travailleurs ne doivent pas être mieux protégés contre les licenciements abusifs. Le Conseil national a rejeté aujourd'hui une initiative cantonale du canton du Tessin allant dans ce sens. L'initiative cantonale voulait définir comme abusifs les licenciements dits «de substitution», lors desquels les travailleurs actuels sont remplacés par des travailleurs de même qualification et moins chers. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, cette décision du Conseil national est incompréhensible.
Dans la perspective de la Semaine annuelle d'actions contre le racisme qui aura lieu du 19 au 27 mars 2022 à Genève, l'Université populaire africaine de Genève (UPAF) et le syndicat Syna ont décidé de collaborer activement sur la thématique du racisme et de la discrimination sur les lieux de travail.
L'opinion publique considère encore souvent que les métiers des soins sont une vocation. Il en résulte de mauvaises conditions de travail et des salaires bas.
Les négociations pour le renouvellement de la convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse (CN) ont débuté le 28 février. Il s'agit de la première des sept rencontres prévues avec les entrepreneurs à Zurich. Syna et Unia y ont présenté leurs propositions d'améliorations (revendications) détaillées.
Les négociations pour une nouvelle convention nationale (CN) dans le secteur principal de la construction ont commencé. Johann Tscherrig, secrétaire central chez Syna, évoque dans une interview l'état des négociations, les difficultés rencontrées et les prochaines étapes.
La Convention nationale du secteur principal de la construction (CN) expire à la fin de l'année et doit être renégociée. Plus de 17 500 maçons ont voté l'automne dernier sur leurs revendications pour la nouvelle CN. Le vote a montré qu'ils ont besoin de plus de protection pour leur santé et veulent stopper le vol d'heures lors de déplacements et d'intempéries. Les syndicats Unia et Syna ont présenté aujourd'hui les revendications des travailleurs de la construction lors d'une conférence de presse. Les négociations conventionnelles avec la Société suisse des entrepreneurs (SSE) ont commencé le 28 février 2022.
#quiconstruitdecide: Les négociations viennent de commencer. Avec pour mot d'ordre «Rendons ensemble son attractivité à la branche!» Syna et Unia renégocient depuis le lundi 28 février la convention nationale (CN) avec des représentants du patronat. Nous vous fournissons un compte-rendu des revendications et du déroulement des discussions.
Après l'échec de l'accord-cadre institutionnel, le Conseil fédéral a opté pour une nouvelle approche. Syna et Travail.Suisse sont ouvertes à ses propositions et approuverait que les futures relations de la Suisse avec l'Union européenne fassent l'objet d'un débat constructif. Encore faut-il que le Conseil fédéral et la diplomatie suisse tirent les leçons du passé et affichent clairement leur volonté de défendre les mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes.
La situation du coronavirus s'est améliorée ces dernières semaines et les hôpitaux n'ont pas été surchargés. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, la levée des mesures contre le coronavirus est compréhensible, bien qu'on ait favorisé une levée progressive lors de la consultation. Même sans directives de l'Etat, les entreprises doivent veiller à la santé de leurs travailleurs et travailleuses.