Malgré la situation sociale et économique extrêmement tendue, le groupe Hexagon décide de faire payer maintenant à sa filiale suisse des résultats jugés mauvais. Syna est consterné par le moment choisi par une restructuration de plus de 20% du personnel.
Le 11 mai, les restaurants peuvent rouvrir leurs portes. Un concept global de protection a été élaboré afin de protéger le personnel et la clientèle d'une contamination au coronavirus.
Les applaudissements aux balcons s'essoufflent lentement et tout le monde ne veut qu'une seule chose: le retour à la normale. Mais pour de nombreux employés et employées du domaine de la santé, cette normalité est synonyme de bas salaires, de stress et d'absence de perspectives. Nous ne voulons en aucun cas un retour à cette réalité-là.
La crise du coronavirus pose également des défis historiques pour le marché du travail, comme le montrent les chiffres actuels du SECO. Pour Travail.Suisse et Syna, la sécurité de l'emploi est de la plus haute importance. En même temps, l'assurance chômage dois être financée par des moyens supplémentaires de la Confédération afin de ne pas causer de dommages durables à cet instrument.
Au terme de la première semaine de réouverture des salons de coiffure, plusieurs constats inquiètent et confirment ce que Syna revendique: l'impérative nécessité d'augmenter significativement les moyens de contrôle et d'informer exhaustivement le personnel sur les mesures de protection.
Aujourd'hui, la fête du travail ne peut pas être célébrée comme d'habitude. La crise du coronavirus empêche les rassemblements et les défilés habituels. Néanmoins, Travail.Suisse veut rappeler, surtout en ce moment, toute l'importance d'un bon travail. Dans de nombreux secteurs, il y a beaucoup de rattrapage à faire à cet égard.
Le coronavirus a bouleversé notre monde. Soudain, nous réalisons tous quelles professions sont vraiment importantes. Les signes de respect et de gratitude envers les personnels soignant et de vente se multiplient. Syna s'engage pour une pérennisation après la crise.
Tout le monde sait que les mesures de protection de la santé sont difficiles à respecter sur les chantiers. Cependant, les contrôles sont de plus en plus systématiques et rigoureux. Syna est à l'avant-garde de ce processus, comme le montre l'exemple argovien.
Si de nombreuses branches sont à l'arrêt à cause du coronavirus, les chantiers, eux, restent ouverts. «Ma santé est-elle protégée?» Cette question a déstabilisé de nombreux ouvriers, et a suscité des discussions.
Le 27 septembre, le peuple suisse se prononcera sur un congé de paternité de 2 semaines. Pour Syna et Travail.Suisse une chose est claire: il est temps d'adopter un congé paternité – surtout maintenant, avec la crise de Corona, mais surtout au-delà.
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui les prochaines étapes de la feuille de route pour la sortie du confinement. Syna et Travail.Suisse se félicitent que l'on ne prenne pas de risques d'ouverture précipitée. L'ouverture restreinte des établissements de restauration et la reprise de la scolarité à partir du 11 mai permettront de prendre des mesures importantes pour alléger le fardeau et normaliser la vie économique et sociale.
Le personnel de nettoyage est lui aussi aux avant-postes depuis le début de la crise du coronavirus. Malgré des conditions souvent difficiles, il continue d'assurer sa mission avec courage.
Victoria est originaire de Lettonie et travaille dans un hôtel à Morat. Elle est heureuse de pouvoir garder son emploi malgré la crise et les clients qui se font rares. Cependant, le fait de ne toucher que 80% de son salaire en raison du chômage partiel l'inquiète.
Le coronavirus a chamboulé notre vie professionnelle. Qu'en est-il de ton emploi, de ton salaire et de tes conditions de travail? As-tu des problèmes au travail? Syna répond à tes questions et t'apporte son soutien.
La crise du coronavirus fait évoluer les mentalités, au niveau de l'individu comme de la société. Commentaire du président de Syna Arno Kerst.