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La tornata di trattative salariali 2022 ha avuto esiti sfaccettati, con risultati buoni per il commercio al dettaglio, ma appena sufficienti nell'artigianato e nell'industria. Nell'edilizia e nella sanità, invece, la tendenza rimane insoddisfacente. Per Syna è chiaro che nella prossima tornata salariale saranno urgentemente necessari dei miglioramenti.

Nel 2018, per promuovere il lavoro a tempo parziale il settore della pittura e gessatura ha lanciato il progetto «Teilzeitbau», giunto ormai alle battute finali. Ma in futuro altri settori seguiranno l'esempio.

L'edilizia prospera, eppure gli impresari-costruttori continuano ad intralciare qualsiasi aumento salariale a favore del personale edile, adducendo argomenti inconsistenti. Ma le lavoratrici e i lavoratori edili non sono insoddisfatti unicamente dei loro salari: alla conferenza del ramo del sindacato Syna hanno definito le loro richieste in vista delle imminenti trattative per il rinnovo del CNM.

Con l'iniziativa per cure infermieristiche forti, il 28 novembre 2021 l'elettorato svizzero ha approvato per la prima volta un'iniziativa popolare lanciata da associazioni professionali insieme ai sindacati. Ciò nonostante, nella fase di attuazione non dobbiamo assolutamente abbassare la guardia.

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