Die Einhaltung der Gesamtarbeitsverträge wird überprüft. Dies schützt die Arbeitsbedingungen in vielen Branchen – so zum Beispiel im Gastgewerbe. Kontrollen werden hier in Stichproben und auf Antrag der Gewerkschaft Syna durchgeführt.
Hausangestellte verdienen neu monatlich rund 300 Franken mehr als Angestellte im Gastgewerbe. Jetzt ist das Gastgewerbe mehr denn je gefordert, den eigenen Missstand der zu tiefen Löhne zu beheben!
In der Schweiz existieren im Dienstleistungs-Sektor allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge (GAV), welche die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmenden verbessern z.B. mit Mindestlöhnen, mehr Ferien, reduzierten Wochenstunden, Förderung von Aus – und Weiterbildung, einer obligatorischen Krankentaggeldversicherung u.v.m.
Am 1. November 2019 haben wir einen Meilenstein erreicht: Syna ist zusammen mit den Partnerorganisationen Transfair und VPE dem GAV der Netzinfrastruktur-Branche offiziell beigetreten.
Im Gerüstbau hat Syna einen GAV ausgehandelt, der mit der Zeit geht: Der neue GAV erkennt das Recht auf eingetragene Partnerschaft an, fördert die berufliche Bildung und sieht einen 5-tägigen Vaterschaftsurlaub vor.
Der Begriff «Gesamtarbeitsvertrag» (GAV) ist für viele ein Fremdwort. Um das zu ändern, haben junge Mitglieder beschlossen, einen Videoclip zu drehen.
Seit 10 Jahren ist Syna erfolgreiche Sozialpartnerin von Lidl. Mit der dritten Revision des GAV konnten die guten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden von Lidl nochmals verbessert werden.
Die Mindestlöhne in der Holzbaubranche in der Deutschschweiz und im Tessin steigen per 2020 um 1,5%. Das haben die Lohnverhandlungen der Sozialpartner ergeben.
In der Uhrenindustrie ist es Zeit, die Löhne richtig zu erhöhen. Denn mehr als den Teuerungsausgleich gab es für die meisten Mitarbeitenden in den letzten Jahren nicht.