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Die beliebten Auslands-Baukurse in Spanien und Portugal finden auch nächsten Januar und Februar wieder statt. Melde dich jetzt an!
Auch bei der Arbeit gilt: Pass auf, was du unterschreibst! Schriftliche Arbeitsverträge sind wichtig. Aber es gibt Stolpersteine, die du kennen musst. Wir erklären dir, worauf du achten musst.
Die Gewerkschaften SYNA und VPOD sowie der Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner SBK – die 3 wichtigsten Personalverbände des Gesundheitsbereichs – haben sich mit 9 weiteren im Gesundheitsbereich tätigen Organisationen im Bündnis Gesundheit zusammengeschlossen:
Die Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe verschlechtern sich alarmierend: Aufgrund der unsicheren Lage für die kommende Wintersaison übertragen die Arbeitgeber ihr unternehmerisches Risiko auf die Angestellten. Diese müssen Kündigungen innert Wochenfrist befürchten. Syna fordert Politik und Behörden zum raschen Handeln auf.
Der Vorstand von Travail.Suisse, Dachverband von Syna, hat an seiner heutigen Sitzung in Bern einstimmig entschieden, den Stimmbürgerinnen und Stimmbürgern die Konzernverantwortungsinitiative zur Annahme zu empfehlen. Die Abstimmung wird am 29. November 2020 stattfinden.
Das Schweizer Stimmvolk hat entschieden: 2 Wochen Vaterschaftsurlaub werden ab 2021 Realität. Dass dieser wichtige Schritt nun endlich kommt, ist wesentlich der Volksinitiative für vier Wochen Vaterschaftsurlaub zu verdanken, zu der die Gewerkschaft Syna einen Grossteil der Unterschriften beigetragen hat.
In der zweiten Runde der Lohnverhandlungen haben die Baumeister heute einen dreisten Vorschlag unterbreitet: Im nächsten Jahr sollen die Löhne auf dem Bau sinken.
Mit neuen, digitalen Arbeitsformen wie Home-Office vermischen sich private und geschäftliche Daten zusehends. Besorgniserregend ist insbesondere der Umgang mit besonders sensiblen Daten. Syna fordert die Arbeitgeber auf, ihre Pflicht wahrzunehmen und die persönlichen Daten ihrer Mitarbeitenden zu schützen.
In den letzten Wochen hat Syna-Oberwallis in mehreren Standaktionen für den Vaterschafsurlaub geworben. Wir konnten interessante Gespräche führen, ja manchmal erhitzten sich sogar die Gemüter doch zusammenfassend können wir sagen das Echo war überwiegend positiv. Die von uns und unseren Partnern eingereichte Initiative kommt am 27. September zur Abstimmung.
Gleich zwei Umfragen wurden heute den Medien präsentiert. Die gfs-Umfrage zeigte 61% Zustimmung für den Vaterschaftsurlaub, die Umfrage von Tamedia ganze 70%. Damit bleibt die Zustimmung konstant positiv. Auch in der Wirtschaft wächst der Anteil der Befürworter. Trotz den guten Umfrageresultaten bleibt eines klar: Noch ist nichts entschieden!
Schon wieder: General Electric kündigt die nächste Massenentlassung an. Dieses Mal sollen 562 Stellen der Einheit GE Grid in Oberentfelden verschwinden. Es wäre die vierte grosse Abbauwelle in vier Jahren. Die Personalvertretung und Arbeitnehmerorganisationen fordern den kompletten Verzicht auf Entlassungen. Der Bundesrat muss entschieden Druck auf die Firma machen, damit diese auf den Stellenabbau verzichtet und die Produktion in der Schweiz erhält.
Bündnis der Gesundheitsberufe formiert sich – gemeinsame Mobilisierung für das Gesundheitspersonal Ende Oktober
Am 27. September stimmt die Schweiz endlich über den Vaterschaftsurlaub ab. Seit wenigen Tagen sind die Stimmberechtigten im Besitz der Unterlagen – das Wort «Vaterschaftsurlaub" finden sie allerdings nicht auf dem Stimmzettel.
Der erste Schock ist vorüber, die Situation habt sich aber noch nicht entspannt. Syna fordert Arbeitgebende auf, jetzt nicht Angestellte zu entlassen, sondern ins Personal zu investieren. Jetzt ist die Zeit für Weiterbildung!