Am Mittwoch hat Syna beim Schwyzer Regierungsrat eine Petition mit über 600 gesammelten Unterschriften von Schwyzer Bauarbeitern eingereicht. Sie wehren sich gegen eine neue Weisung, dass auf Baustellen des Kantons und des Bundes auch im Hochsommer ausnahmslos lange Hosen getragen werden müssen. Ein Bericht von der Baustelle.
Syna setzt sich mit 10 fundierten Hauptforderungen in den GAV-Verhandlungen für die Arbeitnehmenden der MEM-Industrie ein.
Die Verhandlungen stehen im Zeichen grosser Umwälzungen in der Industrie, die mit der fortschreitenden Digitalisierung einhergehen. Syna stellt darum Forderungen, die sicherstellen sollen, dass es dabei keine Verlierer gibt. Alle sollen die Chance erhalten, sich dem geänderten Umfeld anzupassen: Industrie und Digitalisierung – mit und für uns!
Syna setzt sich für gute Arbeitsbedingungen in der MEM-Branche ein – auch für die Zukunft.
Alle sprechen davon – doch was heisst denn «Industrie 4.0» eigentlich? Und was bedeutet die Digitalisierung für die Arbeitswelt der Zukunft?
Alle Versicherten unter Generalverdacht stellen? Überwachung nach Belieben, bis ins Schlafzimmer?
«So nicht!», sagt Syna und unterstützt das Referendum gegen Versicherungsdetektive.
«So nicht!», sagt Syna und unterstützt das Referendum gegen Versicherungsdetektive.
Arbeitgeber sehen in der «Industrie 4.0» vor allem Chancen. Bei den Arbeitnehmenden dagegen überwiegen Unsicherheiten und Ängste.
Die Verhandlungen zum neuen GAV der Metallbaubranche ab 2019 konnten abgeschlossen werden.
Syna ist in den letzten 20 Jahren im Dienstleistungssektor gewachsen. Die Herausforderungen bleiben aber: Die Löhne sind immer noch tief und die Digitalisierung bringt tiefgreifende Änderungen. Irene Darwich, Sektorleiterin, und Carlo Mathieu, Geschäftsleitungsmitglied, sagen, wie sie die Zukunft sehen – und was Dienstleistungsberufe trotz allem attraktiv macht.
Eine Untersuchung des Bundesamtes für Statistik (BfS) zeigt, dass die Akzeptanz von Ausländern gerade im Erwerbsleben am geringsten ist.
Das sollte uns zu denken geben: Wir müssen unsere Sensibilität für Diskriminierung schärfen!
Das sollte uns zu denken geben: Wir müssen unsere Sensibilität für Diskriminierung schärfen!
Machst du zurzeit eine Lehre? Dann mach hier den Check, wie gut du es mit deinem Lehrverhältnis getroffen hast!
Bauhauptgewerbe: Im März haben die Verhandlungen für den neuen Landesmantelvertrag 2019 begonnen.
Leider verliefen diese bislang enttäuschend: Der Baumeisterverband will auf unsere Lösungsvorschläge nicht eingehen.
Noch bleibt Zeit für eine Einigung.
So sieht bürgerliche Sozialpolitik 2018 aus: Der Nationalrat kürzte in der letzten Sessionswoche die Ergänzungsleistungen zur AHV und IV drastisch.
Zudem ermöglicht er den Versicherungsgesellschaften künftig eine schrankenlose Überwachung von Versicherten.
Mit diesen Gesetzesrevisionen werden Arme und Behinderte frontal angegriffen!
Der Lohn ist im Gesetz fest verankert als Gegenleistung zur Arbeit der Angestellten.
Doch was tun, wenn der Arbeitgeber nicht mehr bezahlt?
Neben Deutschland haben auch Frankreich, die Niederlande und Schweden Programme zur Förderung der Digitalisierung in der Industrie entwickelt.