Werner Rindlisbacher, gelernter Maurer und ehemaliger Sektorleiter bei Syna, war massgeblich an der Einführung des Flexiblen Altersrücktritts (FAR) im Bau beteiligt. Er erklärt im Interview, warum er heute genauso engagiert dafür kämpfen würde.
Immer öfter berichten Medien über unhaltbare Arbeitsbedingungen und Ausbeutung von Arbeitnehmenden im Ausland.
Leider hat dies mehr mit der Schweiz zu tun, als uns lieb ist!
Fast 40% der 18- bis 25-Jährigen in der Schweiz leben auf Pump. Die Hintergründe.
Syna lanciert erneut eine Petition für die Pharma-Assistentinnen und -Assistenten. Die viel zu tiefen Löhne im anspruchsvollen Beruf müssen endlich steigen!
Internationale Modefirmen beuten Arbeitnehmende in Entwicklungsländern aus und machen damit grosse Kasse. Das Hilfswerk Brücke · Le pont setzt sich vor Ort für die Arbeiterinnen ein.
Syna unterstützte die Personalkommission von General Electric beim Aushandeln eines Sozialplans mit Begleitmassnahmen für die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeitenden.
Syna unterstützt Mitglieder bei Kursen von Progresso – die Weiterbildung für Arbeitnehmende im Gastgewerbe ohne Berufsabschluss.
«Es gibt im Bereich Gleichstellung noch viele Baustellen.» So Valérie Borioli Sandoz, Leiterin Gleichstellungspolitik bei Travail.Suisse, im Interview.
Syna hat endlich erreicht, was schon seit Jahren gefordert wurde: Dem neuen GAV des Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbes wird auch das ungelernte Personal unterstellt sein.
Gerüstbauer X.Y. spricht im Interview über seinen Werdegang und seine Arbeit, über die Sicherheit auf dem Gerüst und über die Aussichten in der Branche. Er will anonym bleiben, wenn er über die Arbeitsbedingungen im Gerüstbau spricht. Der Druck sei gross, und man wisse nie, wie der Chef reagiert...
Die Umsätze im Schweizer Detailhandel stagnieren, und es ist keine Besserung in Sicht. Für Syna ist klar: Mit höheren Löhnen und besserer Ausbildung ist die Trendwende zu schaffen.
Bei der Frage der Lohndiskriminierung der Frauen geht es um mehr als nur um Geld: Es geht um das Recht, die gleiche Anerkennung für dieselbe Arbeitsleistung zu erhalten!
Gabriel Fischer von Travail.Suisse im Radio-Gespräch zu Stress am Arbeitsplatz.
Am 19. April 2018 lud Syna die Mitglieder aus der Chemie- und Pharmaindustrie zum ersten Info-Apéro ein, um sich in einem ungezwungenen Rahmen auszutauschen. Das schöne Wetter und die gut gewählte Location trugen dazu bei, dass sich die Teilnehmenden aus diversen Firmen wie DSM, BASF, Syngenta und Novartis rege am Informations- und Meinungsaustausch beteiligten.