Die Digitalisierung bringt der Industrie viele Vorteile – aber sie birgt auch Risiken und Gefahren.
Der Gesamtarbeitsvertrag der Freiburger Waldwirtschaft ist für die ganze Branche im Kanton allgemeinverbindlich erklärt worden.
Vorankündigung: Wie immer findet auch dieses Jahr die ordentliche Delegiertenversammlung von Syna im Stadttheater Olten statt.
Der jahrelange Rechtsstreit zwischen Syna-Mitgliedern und der «Mobilen Ärzte AG» ist beendet: Das Unternehmen zahlt den von uns vertretenen Betroffenen hohe Vergleichssummen. Für Syna ist dieser Ausgang eine Genugtuung.
Gegen die «Mobile Ärzte AG» stehen allerdings bereits neue Vorwürfe im Raum.
Portugiesische Arbeitnehmende sind in der Schweiz beliebt: Sie gelten als diskret, arbeitsam und familienorientiert. Werte, die viele Schweizer auch für sich selbst beanspruchen.
Seit 2014 ist die Nettozuwanderung aus Portugal in die Schweiz aber stark rückläufig. Die Gründe.
Die Digitale Revolution 4.0 ist in aller Munde.
Sie wird als Chance gepriesen – zumindest laut Blogbeiträgen, Ansprachen des Wirtschaftsministers und Bonmots der Manager.
Doch wie sieht die Realität 4.0 aus?
Bei den Lohnverhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) hat Syna zusammen mit den Sozialpartnern eine moderate Erhöhung von 2% gefordert. Diese wurde von den Arbeitgebern nicht gutgeheissen, und die Verhandlungen sind gescheitert. Nun hat das Schiedsgericht entschieden
Die Hälfte der Arbeitnehmenden in der Schweiz ist einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt. Doch nur die wenigsten wissen, was es damit genau auf sich hat. Geschweige denn, dass es ohne ihn sehr schnell vorbei sein kann mit den guten Arbeitsbedingungen.
1998 schlossen sich Arbeitnehmerverbände zu Syna zusammen, um gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Für Präsident Arno Kerst ist klar: Das Aushandeln von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) ist der Erfolgsfaktor dieser Geschichte – und die neuste Kritik an der Sozialpartnerschaft eine Angriff auf die Würde der Arbeitnehmenden.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Gebäudereinigung der Westschweiz ist seit 1. Januar 2018 in Kraft. Er gilt für vier Jahre und bringt den Arbeitnehmenden wesentliche Vorteile, insbesondere im Bereich der Weiterbildung. Zudem gewährleistet er eine beachtliche Anhebung der Mindestlöhne bis 2021.
In der ganzen Schweiz werden immer mehr Spitäler und Alters- und Pflegeheime in private Unternehmungen überführt. Für die Angestellten bedeutet dies meist schlechtere Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit muss Aufgabe des Service public bleiben! Und Arbeitsbedingungen müssen durch Gesamtarbeitsverträge (GAV) abgesichert werden.
Der aktuelle Landesmantelvertrag (LMV) läuft Ende 2018 aus. Die Sozialpartner des Bauhauptgewerbes starten Mitte März ihre Verhandlungen zum neuen LMV, der ab 2019 gelten soll.
Die Lohnverhandlungen im Schreinergewerbe endeten dieses Jahr leider mit einer Nullrunde.
Was ist dir wichtig, damit deine Arbeit auch deine Zukunft ist?