Le 18 décembre est la Journée internationale des migrant-e-s. Cette journée est-elle nécessaire? Oui!
Le 23 novembre, la conférence annuelle de la commission migration s'est penchée sur les problématiques relatives à l'égalité des chances en politique et dans le partenariat social. Elle a également mis en évidence un besoin d'amélioration au sein du syndicat.
Le Conseil des Etats rejette l'initiative de limitation de l'UDC. Les débats parlementaires sont ainsi clos et la voie est libre pour la campagne de votation. Travail.Suisse et Syna rejettent de façon déterminée cette initiative qui préconise l'isolement. Il faut aborder les problèmes que rencontrent les travailleurs-euses sur le marché du travail avec des mesures de politique interne et non pas en créant l'escalade avec notre voisin direct et plus important partenaire commercial.
L'initiative de limitation de l'UDC sera probablement soumise au vote populaire durant le premier semestre 2020. Pour Syna, il clair que cette nouvelle initiative xénophobe ne correspond pas à la réalité vécue dans notre pays.
La discrimination raciale est une réalité en Suisse, principalement dans le monde du travail et de l'éducation. Syna ne tolère pas que des travailleurs soient exposés aux inégalités de traitement et à l'humiliation dans le monde du travail!
La récente enquête de l'OFS sur le «vivre ensemble en Suisse» montre que les migrant-e-s sont les personnes le plus souvent sujettes à la discrimination dans le monde du travail. Ils/elles n'ont que peu de moyens de défense…
Plusieurs nouvelles études et statistiques mettent en lumière des aspects importants de la migration et de l'intégration – et montrent une réalité méconnue. Peu probable toutefois que les médias s'y intéressent! Une réalité que nous voulons changer.
La commission de la migration a organisé une conférence le 24 novembre. Outre les informations relatives au travail de la commission et une conférence-débat passionnante de l'historien Francesco Garufo, cet événement a permis de nouer des contacts avec des compatriotes d'autres régions.
Un projet national visant à promouvoir l'insertion professionnelle des réfugiés a été lancé cette année. Du point de vue syndical, un suivi attentif est nécessaire. En effet, l'émergence d'une nouvelle catégorie de travailleurs acculés à accepter des conditions d'engagement précaires doit être évitée.