Nunca houve tantos empregos na Suíça como agora, ou seja, mais de quatro milhões de empregos a tempo inteiro. Outros 110 000 empregos estão vagos. Ao mesmo tempo, mais de 200 000 pessoas estão registadas como candidatos a emprego. Como isto é possível?
Depois de grandes decepções com cursos caros, Salvatore Perna se inscreveu num curso de línguas do Syna. O eletricista de 30 anos de Zurique fala sobre a aprendizagem bem-sucedida em pequenos grupos, aulas estruturadas e aplicações úteis.
O setor de restauração está numa crise e com ele os aprox. 200 000 funcionários. O Syna exige melhorias nos problemas óbvios, para proteger os colaboradores - mas também o setor. Além disso, numa campanha informativa demonstramos aos funcionários os seus direitos para que possam defender melhor as suas condições laborais.
Iniciaram-se as negociações sobre um novo contrato nacional de trabalho (CNT) do setor principal de construção. Durante a entrevista o secretário central do Syna, Johann Tscherrig, fala sobre as negociações, as dificuldades e outras abordagens.
A Syna e os seus parceiros sociais criaram um sistema anti-assédio para todos os funcionários de limpeza na Suíça francófona, ativo a partir de 1 de janeiro de 2022. É uma linha telefónica gratuita e confidencial: 0800 06 06 00, disponível 7 dias por semana e em 6 idiomas.
Este ano, o contrato nacional de trabalho (CNT) será renegociado no setor principal de construção suíço. Se chegará a uma conclusão ainda é incerto. Isto deve-se principalmente à Associação suíça dos empreiteiros de construção (Schweizerischen Baumeisterverband, SBV), que há muito tempo comprometem os seus membros a uma situação sem contrato.
O parlamento decidiu e a reforma do AHV foi concluído. Mas, além do fato de que as mulheres em particular têm de pagar pela reforma, o modelo também carece de uma perspectiva de longo prazo. Por isso, é obvio: esta reforma tem de ser combatida!
Desde o início do ano o novo acordo coletivo de trabalho (CNT) está em vigor para o setor de limpezas na Suíça alemã. Este garante, entre outros, melhores salários mínimos e proíbe o pagamento de salários em numerário. Deste modo, os pagamentos salariais inferiores ou mesmo o trabalho não declarado podem ser descobertos mais facilmente.
Entretanto, já estamos na quinta onda do coronavírus. A pandemia nos mantém sob controlo há dois anos e se tornou um pouco normal. No entanto, os desafios na vida quotidiana – especialmente no local de trabalho – não diminuíram. O Syna lançou, portanto, um inquérito entre os empregados para fornecer um suporte ainda mais direcionado.