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Le 14ème congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) s'est déroulé du 21 au 24 mai à Vienne. Les deux organisations faîtières suisses USS et Travail.Suisse se sont engagées activement pour une Europe plus sociale. A la demande des syndicats suisses, le programme d'action de la CES indique qu'il faut mieux protéger les travailleurs détachés contre le dumping salarial et social.
L'organisation internationale du travail (OIT) fête ses 100 ans. Mais que représente-t-elle pour les travailleurs et quel est son rôle dans la protection des conditions de travail et de salaire? Cette année anniversaire mettra en lumière les défis du futur du travail à l'ère de la digitalisation.
Medina Iseini, âgée de 19 ans, est membre de Syna depuis trois ans. Elle nous raconte comment elle est venue chez Syna et ce qu'elle attend du syndicat.
Le 20e anniversaire de Syna a constitué notre fil rouge tout au long de l'année. Les nombreux défis que doit relever le monde syndical ont toutefois laissé peu de place à la fête. C'est pourquoi durant notre congrès, nous avons pris le temps de célébrer : Chacun dans leur langue maternelle, trois membres engagés ont porté un regard sur «leur» Syna, et sur le travail réalisé ensemble.
Nous sommes nombreux à bénéficier d'un 13e salaire, sans être conscients que celui-ci n'a rien d'obligatoire. Et si seule la loi s'appliquait, certains d'entre nous n'auraient que quatre semaines de vacances par année. Et quid des salaires minimaux de branche.
Les monde du travail est en mutation. Les délégué-e-s Syna, qui ne refusent pas l'évolution, demandent cependant des horaires de travail sains, l'accès aux formations initiales et continues pour toutes et tous, ainsi qu'un travail digne, y compris pour les employé-e-s âgé-e-s et peu qualifié-e-s. Et ils/elles soutiennent la grève des femmes prévue en 2019, parce qu'il est grand temps que l'égalité salariale devienne réalité.
Inscrite dans la Constitution depuis déjà 37 ans, l'égalité n'est pas encore une réalité pour les femmes, dans la société ou sur le marché du travail. En moyenne, celles-ci gagnent 600 francs de moins par mois que les hommes et se chargent toujours de la majorité du travail de garde et de soins non payé. Syna demande que l'égalité des chances soit enfin établie et soutient la grève des femmes prévue l'an prochain.
La Suisse est connue pour son droit du travail libéral et une protection peu étendue contre le licenciement. L'effet peut certes en être positif pour la création d'emplois à durée indéterminée, mais il faut que cela s'accompagne d'un partenariat social efficace et responsable.