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Oggi sono proseguite le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM) per l'edilizia principale, che a breve giungerà a scadenza. Ad oggi manca ancora un accordo. Una soluzione non può prescindere da misure per contrastare la grave crisi del personale, ad esempio orari di lavoro più compatibili con la vita privata e la garanzia del potere d'acquisto per i salari effettivi. La Società svizzera degli impresari costruttori (SSIC) collega invece il rinnovo del CNM a una richiesta che significherebbe la fine di un principio fondamentale del partenariato sociale: l'abolizione dell'articolo contrattuale relativo alle trattative salariali. Questo ultimatum è un attacco al potere d'acquisto degli edili e apre le porte al dumping salariale. I vertici della SSIC non dimostrano alcuna disponibilità al compromesso e proiettano l'edilizia in una situazione di vuoto contrattuale. Non accadeva da oltre un decennio.

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Nella giornata odierna di martedì sono proseguite le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM) per l'edilizia principale, che a breve giungerà a scadenza. Le parti hanno condotto trattative intense, senza tuttavia raggiungere un'intesa. Un accordo non può prescindere da misure concrete per contrastare la grave crisi del personale. Gli edili hanno bisogno soprattutto di orari di lavoro più compatibili con la vita privata e della garanzia del potere d'acquisto per i salari effettivi. La società degli impresari costruttori si oppone a queste misure. Se non raggiungiamo un'intesa entro fine anno, l'edilizia rischia di precipitare in una situazione di vuoto contrattuale. Non accadeva da oltre un decennio.

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Oltre 5'000 persone – per lo più lavoratrici e lavoratori del settore sanitario – hanno manifestati in 22.11.2025 pomeriggio davanti a Palazzo federale per un'assistenza sanitaria sicura. Devono far fronte a cattive condizioni di lavoro e alla carenza di personale qualificato e accusano la Confederazione e i Cantoni di non fare abbastanza per migliorare la situazione. L'iniziativa sulle cure approvata a larga maggioranza quattro anni fa deve essere finalmente attuata.

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Ieri sono proseguite le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM) per l'edilizia principale, che a breve giungerà a scadenza. Malgrado le intense trattative condotte, manca l'intesa. L'adozione di misure concrete per contrastare la grave crisi del personale è imprescindibile per rendere nuovamente attrattiva l'edilizia. Se entro la fine dell'anno non si raggiunge un risultato nelle trattative, nel settore edile si verificherà per la prima volta da oltre un decennio una situazione senza contratto – e incombe uno sciopero nazionale di settore.

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Il contratto collettivo di lavoro (CCL) dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera è stato rinegoziato con successo. Il nuovo CCL apporta, tra l'altro, miglioramenti a livello di salari minimi, pianificazione dei turni e sicurezza sul lavoro.

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Dopo le imponenti giornate di protesta tenutesi in diverse località della Svizzera, oggi l'ondata nazionale di agitazioni è approdata a Zurigo. È la risposta dei lavoratori edili all'ostruzionismo dimostrato dai vertici della Società svizzera degli impresari costruttori (SSIC) nelle trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello (CNM). La SSIC si oppone infatti all'introduzione di orari di lavoro più compatibili con la vita privata, benché un lavoratore su due abbandoni la professione. Oggi circa 2500 lavoratori edili provenienti dalla Svizzera orientale, dalla Svizzera centrale e dal Canton Zurigo hanno attraversato la città di Zurigo e raggiunto la sede della SSIC per manifestare a favore dei loro diritti.

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Per il terzo anno consecutivo i sindacati Unia e Syna non sono riusciti a raggiungere un accordo nelle trattative salariali con Fenaco. Hanno respinto il risultato negoziale perché prevede solo un piccolo aumento per tutto il personale. Visto l'aumento dei premi delle casse malati e del costo della vita, i lavoratori e le lavoratrici hanno bisogno di un aumento salariale per tutte e tutti invece che di una distribuzione individuale dei salari.

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L'organizzazione professionale Hotel & Gastro Union e i sindacati Syna e Unia hanno presentato le loro rivendicazioni per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCLN) dell'industria alberghiera e della ristorazione. Esigono in particolare salari più elevati, il riconoscimento dell'esperienza professionale a fini salariali, una migliore conciliabilità tra vita professionale e privata, la promozione del perfezionamento, l'incoraggiamento delle nuove leve e misure contro le molestie e il mobbing.

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Dopo le riuscite giornate di protesta in Ticino, a Berna nonché in tutta la Svizzera romanda e particolarmente a Losanna, le agitazioni nell'edilizia hanno raggiunto anche la regione Argovia-Svizzera nordoccidentale. È la risposta dei lavoratori edili all'ostruzionismo della Società svizzera degli impresari costruttori (SSIC) nelle trattative per il rinnovo del Contratto nazionale mantello. Benché un lavoratore edile su due abbandoni la professione, la SSIC si oppone a orari di lavoro più compatibili con la vita privata. Circa 1000 edili provenienti dai Cantoni Argovia, Basilea Campagna e Basilea Città hanno partecipato a una manifestazione congiunta a Basilea. La protesta di oggi è parte di una mobilitazione nazionale dell'edilizia.

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