Um contrato de formação profissional não pode ser rescindido como qualquer outro contrato - mesmo quando a formanda/o formando ou a empresa de formação esteja insatisfeita/o.
A iniciativa de rescisão que foi votada no dia 17 de maio, não resolveria nenhum problema para a economia - e muito menos para os empregados. Na verdade, traria insegurança. E sobretudo: a proteção dos salários e das condições laborais estaria perdida.
O que parece ser impossível no setor de restauração, nos setores semelhantes funciona: o aumento dos salários mínimos. Para o Syna é claro: aquilo, o que as casas privadas podem pagar aos seus colaboradores, também os hotéis e restaurantes têm de pagar aos seus empregados.
No dia 8 de março é o dia mundial da mulher – neste ano é um domingo. Mas para muitas mulheres o domingo é um dia de trabalho normal.
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Cada vez más personas se quejan del estrés en el trabajo, de la presión de estar constantemente disponibles o incluso de sufrir un burn out. ¿Quizás el mundo laboral está tomando una dirección equivocada? Discutimos sobre esto con Brigitta Danuser, Profesora emérita de Medicina Laboral.
O balanço da ronda de negociação salarial de 2020 é contrastado: A economia cresce e os preços aumentam, mas os salários não avançam. Estes são os vencedores e perdedores - e os resultados mais importantes das negociações.
A Ruby nunca teve dúvidas que o seu lugar estaria nas obras. Como trabalhadora de construção orgulhosa segue uma missão muito clara: inspirar as mulheres de trabalhar na construção.
El periódico NZZ lo sacó a la luz: En las 100 empresas suizas más grandes hay tantas CEOs mujeres como jefes llamados Urs, una de cada cuatro. La pregunta es: ¿cómo conseguimos que más mujeres ocupen puestos de liderazgo?