Gegen die Krise nach der Krise
Das Coronavirus hat die ganze Welt im Griff. Neben der Gesundheit greift es auch unsere wirtschaftliche Lebensgrundlage an: Es hat die Welt in eine Wirtschafskrise schlittern lassen, mit Auswirkungen für uns alle.
Die erste Entlassungswelle ist in der Schweiz mit dem Lockdown einhergegangen. Die Massnahmen des Bundesrats – wie die grosszügige Erweiterung und Vereinfachung der Kurzarbeit – haben vor allem bei ohnehin schon schlecht verdienenden Arbeitnehmenden nicht gewirkt: Angestellte im Stundenlohn oder Temporärmitarbeitende wurden oft umgehend entlasse. Bei vielen Unternehmen ist dies allein geschehen, um die Sozialabgaben einzusparen.
Der Druck auf Löhne und Arbeitsbedingungen wird nicht so schnell nachlassen, sondern sich weiter erhöhen. Neben den prekären Jobs werden auch viele andere Stellen unter Druck geraten. Die Krise beschleunigt den strukturellen Wandel der Arbeitswelt in Bezug auf die Digitalisierung noch weiter. Die Jobs der Zukunft werden nun noch schneller «digitaler», die Anforderungen ändern sich noch rascher. Für nicht ausreichend qualifizierte Arbeitnehmende wird es schwieriger, ihre Stelle zu behalten oder nach einem Stellenverlust den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu schaffen.
Jobverlust und Unsicherheit über die nähere Zukunft sind Gift für die Konjunktur. Wer Angst hat, investiert und konsumiert nicht – wer seinen Job verloren hat, schon gar nicht. Das lähmt und schwächt wiederum unsere Wirtschaft. Dieser Teufelskreis muss um jeden Preis durchbrochen werden! Dafür braucht es in erster Linie Sicherheit und Stabilität für die Arbeitnehmenden. Damit wird die Kaufkraft gestärkt und so die Binnenkonjunktur stabilisiert.
Für Syna stehen jetzt vier Ziele im Zentrum:
- gutes und sicheres Einkommen
- gesunde Arbeit
- Aus- und Weiterbildung für alle
- Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Diese vier Ziele beeinflussen sich gegenseitig und hängen voneinander ab. Es braucht Massnahmen in allen vier Bereichen, um die Krise zu überwinden und für alle Leben und Arbeiten in Würde zu ermöglich: Nur wer gut verdient, einen sicheren, beständigen Job hat und von gesunden Arbeitsbedingungen profitiert, die eine Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit ermöglichen, kann sich auch weiterbilden, um in einer sich «digital» wandelnden Arbeitswelt auch in Zukunft ein gutes und sicheres Einkommen zu erzielen. Und gute und sichere Einkommen sind das Rückgrat für eine funktionierende Binnenwirtschaft.
