Travail.Suisse soutient le Conseil fédéral dans ses efforts pour maintenir le fonctionnement de la plus grande partie possible de l'économie suisse. Il faut que les entreprises utilisent le nouvel assouplissement du chômage partiel et renoncent ainsi à licencier. La protection de la santé dans le monde du travail n'est pas suffisamment claire et il est nécessaire d'y apporter des précisions.
Syna et Travail.Suisse soutiennent le Conseil fédéral dans ses mesures incisives pour endiguer le coronavirus. Les mesures parallèles pour garantir les emplois sont aussi très importantes. Le paquet de mesures présentées aujourd'hui est un important signal pour les travailleurs et travailleuses. Mais il faudra d'autres mesures pour que la promesse de prendre soin des travailleurs ne reste pas seulement de belles paroles.
La protection des travailleuses et travailleurs doit être assurée sans conditions dans toutes les branches. Le syndicat Syna demande que les entreprises qui ne peuvent la garantir soient fermées. Il faut par ailleurs consacrer immédiatement plus de moyens au chômage partiel.
Le Conseil fédéral a décidé de la situation extraordinaire conformément à la loi sur les épidémies et a adopté d'autres Au vu de la situation actuelle, les mesures restrictives pour contenir le coronavirus sont nécessaires pour protéger la population. Travail.Suisse et Syna comprennent les décisions et les soutiennent. Cette situation extraordinaire constituera un grand défi pour l'ensemble de la société. Suite aux décisions de protection de la santé, des mesures doivent également être prises pour soutenir l'économie et les salarié-e-s. En tant que partenaire social national, Travail.Suisse continuera à soulever la question du maintien du paiement du salaire dans des groupes de travail avec la Confédération. La première étape a été annoncée aujourd'hui par le Conseil fédéral : la poursuite du paiement des salaires des personnes vulnérables est garanti.
Les mesures adoptées aujourd'hui par le Conseil fédéral pour endiguer l'épidémie de corona sont drastiques pour la vie en Suisse. Elles sont importantes et justes dans la situation actuelle. Toutefois, des questions importantes restent sans réponse pour les salarié-e-s. Travail.Suisse demande au gouvernement fédéral de clarifier la situation et de prendre des mesures supplémentaires, notamment sur la question cruciale du maintien du paiement des salaires.
Les positions du Conseil national et du Conseil des Etats continuent à se rapprocher dans le sens d'un alignement du premier sur le second. Ainsi, seules les personnes en fin de droit de plus de 60 ans recevront une prestation. Syna et Travail.Suisse critiquent ce fort alignement.
Le coronavirus déploie des effets de grande ampleur. Pour Syna et Travail.Suisse, il faut surtout mettre l'accent sur les questions de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses et la nécessité d'éviter des pertes d'emplois en soutenant la conjoncture. Il est essentiel de planifier et de mettre en œuvre des mesures. Elles peuvent être déclenchées sur la base de la situation actuelle.
A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Travail.Suisse, l'association faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs veut rappeler ce qu'elle entreprend pour toutes les femmes actives en Suisse. En 2020, trois priorités ont été posées: contribuer à l'égalité salariale, mener campagne pour le congé paternité et lutter contre la discrimination due à la maternité.
Après le Conseil, des Etats, le Conseil national a aussi approuvé l'introduction d'une prestation transitoire pour les chômeurs âgés. Syna et Travail.Suisse se réjouissent de l'introduction de la prestation transitoire. On donne enfin un véritable signal pas pour améliorer la situation des chômeurs âgés et leur éviter le recours à l'aide sociale.