La crise du coronavirus pose également des défis historiques pour le marché du travail, comme le montrent les chiffres actuels du SECO. Pour Travail.Suisse et Syna, la sécurité de l'emploi est de la plus haute importance. En même temps, l'assurance chômage dois être financée par des moyens supplémentaires de la Confédération afin de ne pas causer de dommages durables à cet instrument.
Aujourd'hui, la fête du travail ne peut pas être célébrée comme d'habitude. La crise du coronavirus empêche les rassemblements et les défilés habituels. Néanmoins, Travail.Suisse veut rappeler, surtout en ce moment, toute l'importance d'un bon travail. Dans de nombreux secteurs, il y a beaucoup de rattrapage à faire à cet égard.
Le 27 septembre, le peuple suisse se prononcera sur un congé de paternité de 2 semaines. Pour Syna et Travail.Suisse une chose est claire: il est temps d'adopter un congé paternité – surtout maintenant, avec la crise de Corona, mais surtout au-delà.
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui les prochaines étapes de la feuille de route pour la sortie du confinement. Syna et Travail.Suisse se félicitent que l'on ne prenne pas de risques d'ouverture précipitée. L'ouverture restreinte des établissements de restauration et la reprise de la scolarité à partir du 11 mai permettront de prendre des mesures importantes pour alléger le fardeau et normaliser la vie économique et sociale.
Le Seco a présenté aujourd'hui un premier ajustement de ses prévisions conjoncturelles en raison de la crise du coronavirus. Elles indiquent une forte baisse du PIB pour l'année en cours, qui ne pourra pas être entièrement compensée l'année prochaine. Pour Syna et Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, des mesures de soutien à l'économie sont désormais nécessaires, en plus du maintien des instruments destinés à garantir les revenus des salarié-e-s. C'est la seule façon de donner un élan supplémentaire en cas de plus lente reprise et de lutter contre une récession à plus long terme.
Croire que les concepts de protections publiés aujourd'hui suffiront à eux seuls à éviter des contagions au coronavirus serait faire preuve de négligence. Syna demande des contrôles nombreux et rigoureux de leur application. Pour que les mesures de protection ne restent pas lettre morte, la Confédération et les cantons doivent accroître fortement les ressources accordées jusqu'à présent!
L'Office fédéral de la statistique (OFS) a présenté aujourd'hui les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires de 2018. Malgré une structure salariale stable, plus de 350 000 salarié-e-s occupent des emplois à bas salaire. Dans le même temps, la part des bonus n'a cessé d'augmenter depuis 2014. Syna et Travail.Suisse demandent une répartition équitable des salaires pour tous les employé-e-s au lieu de primes non transparentes pour une minorité de personnes choisies.
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui le calendrier pour la sortie du confinement. Syna et Travail.Suisse se félicitent de l'approche assouplissant par étapes le confinement de l'économie et de la société tout en accordant la priorité au contrôle de l'épidémie et à la santé. Mais il reste incompréhensible que l'ouverture des écoles et des structures d'accueil extrafamiliales soit reportée. Par conséquent, les salarié-e-s des ménages familiaux continuent d'être touchés de manière disproportionnée par les effets de la situation extraordinaire.
Lors d'un sommet national extraordinaire tenu aujourd'hui, les partenaires de la formation professionnelle ont adopté une procédure de qualification adaptée pour la formation professionnelle de base due au coronavirus pour l'année 2020. Travail.Suisse et Syna soutiennent pleinement le compromis commun et remercient tous ceux et toutes celles qui ont travaillé intensivement à l'élaboration des lignes directrices.