Une Coalition contre la discrimination salariale forte de 52 organisations, dont fait partie Syna - le syndicat, envoie aujourd'hui une lettre ouverte au Conseil fédéral. Elle lui demande de prendre des mesures efficaces pour éradiquer la discrimination salariale à l'égard des femmes, notamment par une révision de la loi sur l'égalité LEG. Quatre ans après l'entrée en vigueur de l'obligation d'analyser les salaires par les entreprises les plus grandes, le constat reste inchangé : la discrimination salariale demeure et augmente.
La Commission de l'économie et des redevances du Conseil national (CER-N) a approuvé aujourd'hui une nouvelle réglementation du télétravail.
Aujourd'hui, la CSSS du Conseil national a décidé que le statut d'indépendant dépendrait de la volonté des parties. A l'avenir, des milliers de travailleurs et travailleuses pourraient ainsi être poussés à devenir indépendants. Ils ne seraient plus assurés contre le chômage, les accidents ou la perte de salaire en cas de maladie. Les employeurs ne devraient plus cotiser pour eux à la prévoyance professionnelle et les dispositions de la loi sur le travail disparaîtraient complètement. La protection des salaires serait également vidée de sa substance. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, condamne cette attaque sans scrupule contre la sécurité sociale, les conditions de travail et la protection des salaires en Suisse. Le Conseil national doit corriger d'urgence cette décision.
Le 18 décembre dernier, le conseiller national PLR, P. Nantermod a proposé l'introduction d'un palier supplémentaire pour les seniors dans le système Lamal, ce qui ferait supporter le coût de la santé des plus âgé-e-s par les plus âgé-e-s uniquement, et détruirait ainsi définitivement le principe de solidarité intergénérationnelle prévue par la Lamal. Cette proposition choquante menace de creuser davantage les inégalités et de fragiliser les plus vulnérables.
Le Comité de Travail.Suisse et les délégué∙e∙s de l'Union syndicale suisse (USS) ont examiné aujourd'hui le résultat du nouvel accord négocié avec l'UE et adopté leur position commune en vue des négociations de politique intérieure à venir.
Quatre initiatives cantonales en faveur du congé familial fédéral seront traitées par la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique CSSS du Conseil des Etats ce lundi. Pour Travail.Suisse, c'est un signe que le moment est venu d'adopter un congé paritaire bien payé et suffisamment long au niveau fédéral.
Le 21 janvier dernier, la Commission de l'économie et des redevances du Conseil national (CER) a approuvé une initiative déposée par le canton de Zurich exigeant l'ouverture sans restriction des magasins douze dimanches par an au lieu des quatre actuels. Cette décision est préoccupante.
Longtemps, la politique industrielle n'a joué qu'un rôle mineur en Suisse. Or la voici désormais sur toutes les lèvres: quel est l'avenir de l'industrie en Suisse? Et quelle est la position du syndicat Syna sur cette question? Entretien avec Nora Picchi, responsable de la politique syndicale, et Johann Tscherrig, directeur de Syna.
Le monde du travail change rapidement. Thomas Bauer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse, nous expose les opportunités et les défis liés à la flexibilisation des horaires de travail, et quels modèles de travail pourraient se révéler judicieux.