Dans chaque édition du Syna Magazine, nous publions un article de notre organisation faîtière Travail.Suisse. Que fait exactement cette association faîtière et dans quelle mesure Syna en bénéficie-t-elle ?
Pierre Bebié a effectué toute sa carrière dans le bâtiment. Le travail lui plaît, mais il ne veut pas de nouvelles flexibilisations.
Le 2 juillet, l'assemblée des délégués a retiré sa confiance au comité directeur. En conséquence, les membres de la direction ont été libérés de leurs fonctions. Deux semaines plus tard, une direction ad interim a été mise en place. Beaucoup d'entre vous, membres de Syna, avez appris ces événements par les médias, et nous le regrettons. Nous, membres du Comité, ressentons aujourd'hui le besoin d'expliquer les raisons de notre action.
Ils viennent de Suisse romande et de Suisse alémanique, travaillent dans un bureau, une boulangerie ou des jardins et ont un point commun: ils ont tous terminé leur apprentissage cet été. Mais avant de décrocher leur premier emploi fixe, dix membres de Syna ont découvert le monde du travail et la vie en Irlande.
En cas de problèmes d'ordre juridique, les secrétariats régionaux peuvent compter sur le soutien des experts des centres de compétences juridiques. Ces derniers prennent en charge les cas les plus complexes et assistent les secrétaires régionaux sur des questions relatives au droit du travail et aux assurances sociales.
Actuellement, on parle beaucoup de l'AVS en raison de la votation à venir. Mais qu'est-ce que l'AVS exactement, qui est assuré auprès d'elle et comment est-elle financée?
Après avoir terminé avec succès son apprentissage d'informaticien, Leon Marti commence son premier emploi fixe. Dans ce portrait, il raconte les défis qui l'attendent.
Lors de sa séance extraordinaire du 16 juillet, le Comité de Syna a nommé un nouveau Comité directeur, dont les anciens membres avaient été libérés de leurs fonctions la semaine dernière. Ces nouveau membres entrent en fonction avec effet immédiat, assurant ainsi une transition sans accroc et la poursuite des affaires opérationnelles.
La productivité est sur toutes les lèvres, considérée comme la porte de sortie de la crise du Covid-19. Mais que coûtent ces gains constants de productivité au travailleurs et travailleuses? Et que pouvons-nous exiger en retour? Un commentaire de Claudia Stöckli, membre de la direction de Syna.