Pour Yvonne Feri, nouvelle présidente de Syna, la protection de la santé des travailleurs et travailleuses est une priorité. Elle prône, outre une meilleure prévisibilité du travail et la prévention de journées de travail trop longues, des réglementations adaptées aux spécificités de chaque branche.
Cela fait huit ans que notre organisation faîtière Travail.Suisse publie le «Baromètre Conditions de travail» et huit ans que les travailleurs et les travailleuses disent que le stress et l'épuisement sont deux problèmes majeurs. L'économie, la politique et la société doivent cesser de faire la sourde oreille.
Les partenaires contractuels Syna, Unia et CoiffureSUISSE se sont mis d'accord sur une nouvelle convention collective de travail (CCT) pour la branche de la coiffure. Les partenaires sociaux ont bon espoir que le Conseil fédéral étende le champ d'app...
L'inflation a un fort impact sur les prix des biens de consommation et à l'approche des fêtes de fin d'année, la tentation est grande de se laisser séduire par les offres publicitaires du Black Friday.
L'inflation que nous subissons depuis plus de deux ans et qui devrait encore durer, touche très durement les aîné-e-s. Elle prive les retraité-e-s de l'équivalent d'environs une rente de 1er pilier par année. Actuellement, près de 14% des plus de 65 ans ont un revenu inférieur au seuil de la pauvreté en Suisse (établi à 2279 francs par mois), 17% peinent à joindre les deux bouts et 20% des retraité-e-s sont pauvres (avec moins de 2506 francs par mois).
Groupe de travail «habitat et mobilité»
Engagé notamment dans le groupe de travail «habitat et mobilité» de VASOS/FARES, notre collègue Paul Bigger explique comment, dans certains projets, l'habitat est pensé pour répondre aux défis liés aux besoins fondamentaux des aîné-e-s. Il s'agit, au moyen d'une infrastructure adaptée à l'âge et au handicap, de répondre à leurs besoins de santé et de garantir des contacts sociaux.
Augmenter les cotisations et diminuer les rentes de 2e pilier? Ce n'est pas la solution… En quinze ans, depuis 2008, nos rentes LPP ont perdu 20% de leur valeur. La réforme du 2e pilier est une réforme irresponsable, qui cède essentiellement au lobby des banques et des assureurs, sans tenir compte des assuré-e-s et futur-e-s rentiers et rentières AVS.
Une journée de protestation coorganisée par l'USS et Travail.Suisse a eu lieu le 3 novembre, à Berne, autour du thème de la réforme de la prévoyance professionnelle.
Les modérateurs de la journée, Leo Eyholzer (Travail.Suisse) et Rolf Zimmerman (USS) ont donné la parole à notre ancien président, Kurt Regotz, ainsi qu'à Pierre-Yves Maillard, Paul Rechsteiner et Ruth Dreifuss pour qu'ils nous exposent les enjeux de la prochaine votation sur la réforme de la LPP et l'importance de l'AVS – seul pilier de la prévoyance vieillesse garantissant la solidarité universelle – créée il y a 75 ans.
Les modérateurs de la journée, Leo Eyholzer (Travail.Suisse) et Rolf Zimmerman (USS) ont donné la parole à notre ancien président, Kurt Regotz, ainsi qu'à Pierre-Yves Maillard, Paul Rechsteiner et Ruth Dreifuss pour qu'ils nous exposent les enjeux de la prochaine votation sur la réforme de la LPP et l'importance de l'AVS – seul pilier de la prévoyance vieillesse garantissant la solidarité universelle – créée il y a 75 ans.
L'assemblée VASOS/FARES a eu lieu le 24 octobre, avec la participation de nos délégué-e-s Syna.
Dans son discours, la co-présidente, Bea Heim a mentionné son inquiétude quant à l'augmentation des primes maladie, qui étrangle les retraité-e-s. Les caisses maladie justifiant cette augmentation par le vieillissement de la population, Bea Heim a rappelé les dangers de la discrimination liée à l'âge et appelle à la solidarité intergénérationnelle.