Si le choc initial a été surmonté, la situation n'en reste pas moins tendue. Syna demande aux employeurs d'investir dans leur personnel plutôt que de licencier. Le moment est propice aux formations continues!
L'enquête spéciale coronavirus du «Baromètre Conditions de travail» le montre: pour beaucoup, la charge de travail et les obligations de prise en charge ont augmenté pendant la période de confinement – sans aucune compensation ou seulement de manière partielle de la part de leurs employeurs. Elle montre également que les mesures de prévention ont été soutenues par la plupart dans un esprit de solidarité. Cependant, pendant le confinement, un nombre considérable de patients atteints du Covid-19 n'ont pas été mis en quarantaine ou en auto-isolement.
La prise de position actuelle de Syna détaille les quatre objectifs qui doivent être réalisés pour surmonter la crise du coronavirus. Ceux-ci constituent la base de nos revendications et de notre engagement en ces temps difficiles.
Doris Mahler est infirmière diplômée et travaille depuis 30 ans à la Rehab à Bâle, un centre de réhabilitation en paraplégie. Elle y est responsable de l'hygiène. C'est ce qu'elle dit de son travail dans le secteur de la santé.
Le Conseil fédéral a pris aujourd'hui plusieurs décisions sur la manière d'agir pour la suite dans la crise du coronavirus et pour compenser les conséquences économiques négatives. Travail.Suisse et Syna saluent en particulier la confirmation de la prolongation de l'indemnisation du chômage partiel et le soutien aux transports publics comme important pilier du service public.
Infirmière dans les soins à domicile, Caroline* n'a pas épargné ses efforts durant la crise sanitaire puisqu'elle s'est également mise à disposition d'un EMS. Son constat est clair: les conditions de travail et de prise en charge des patients ont été à de trop nombreuses reprises inacceptables et la volonté de rentabilité du système de santé doit cesser.
Lourdes D. travaille depuis plus de 10 ans en tant qu'aide soignante. Son métier est très exigeant, tant physiquement que psychologiquement, et son salaire est ridiculement bas.
Collaborateur au Réseau hospitalier neuchâtelois depuis presque 30 ans, Frédéric tire les enseignements de la crise du covid-19 pour la branche de la santé. Dans cet entretien, le spécialiste en gestion de données de 51 ans, humaniste convaincu,il espère que la société en sorte grandie. Il relance aussi l'idée d'un revenu minimum universel.
Les partenaires sociaux et les associations économiques ont tenu aujourd'hui une table ronde avec le conseiller fédéral Guy Parmelin sur la situation économique suite à la crise du coronavirus. Travail.Suisse a rappelé la situation difficile des salarié-e-s. Elle estime que les chiffres du chômage, déjà maintenant en hausse, et les perspectives économiques sombres sont très préoccupants. Il est urgent de mettre en place dès maintenant les mesures nécessaires pour atténuer la crise économique à venir.