Für bessere Arbeitsbedingungen demonstrierten die Berufsleute der Elektrobranche sogar vor dem Hauptsitz der Arbeitgeber. Und sie kämpfen in den GAV-Verhandlungen weiter dafür.
Als erster Schweizer Detailhändler wird Valora 2019 ein Verkaufsgeschäft ganz ohne Mitarbeitende eröffnen. Was Syna bereits seit längerem vorausgesehen hat, wird somit bald Realität. Die Digitalisierung ist endgültig im Schweizer Detailhandel angekommen.
Der Bundesrat hat entschieden und die Allgemeinverbindlichkeit ab 2019 erteilt. Zudem sind dem Vertrag nun auch diejenigen unterstellt, die über keinen oder einen branchenfremden Berufsabschluss verfügen. Somit werden alle Angestellten in den Bäckereien und Confiserien unter den gleichen sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten können.
Die Sozialpartner in der Schreinerbranche haben sich auf eine generelle Lohnerhöhung ab 2019 geeinigt.
Mit dem Projekt «Teilzeitbau» soll die Teilzeitarbeit im Maler- und Gipsergewerbe gefördert werden.
Die Vernehmlassung zur Revision des Arbeitsgesetzes macht deutlich: Es ist ein massiver Abbau des Arbeitnehmerschutzes geplant – ohne Arbeitszeiterfassung, mit höheren wöchentlichen Arbeitszeiten und kürzeren Ruhezeiten. Dagegen wehren wir uns!
Der neue Gesamtarbeitsvertrag der Reinigungsbranche in der Deutschschweiz hat es in sich: Neben deutlichen Verbesserungen bringt er der Branche auch ein innovatives Ausbildungsmodell.
Neu sind im GAV der Agrargenossenschaft die Mindestlöhne für gelerntes Personal festgehalten.
Viele von uns profitieren von einem 13. Monatslohn – wissen aber nicht, dass dieser gar nicht obligatorisch ist. Und ginge es nur nach Gesetz, hätten wohl manche nur vier Wochen Ferien pro Jahr. Auch Branchen-Mindestlöhne gäbe es keine.