Zehn Jahre nach seinem Abschluss zum Montage-Elektriker hatte sich das Syna-Mitglied Dominik Köppel entschlossen, die zweijährige Zusatzlehre zum Elektro-Installateur EFZ in Angriff zu nehmen. Am Lehrlingsapéro in Frauenfeld erzählte er uns als frischgebackener Elektro-Installateur von seinem Weg.

Enttäuschende Ergebnisse bei zwei Lohnverhandlungen im Detailhandel: Nur 1% mehr Lohn bei Coop und gar keine Lohnerhöhung für das Personal der Tankstellenshops.

Totale Freiheit oder voll der Stress? Rund 10% aller Erwerbstätigen in der Schweiz sind selbstständig tätig. Viele führen ein Einzelunternehmen unter ihrem Namen und in eigener Verantwortung. Einer davon ist Valentin (27).

Mehr Lohn, mehr Lohngleichheit und mehr Schutz vor Lohndumping und Gratisarbeit: Die Löhne müssen endlich von der Hochkonjunktur profitieren, und die Lohndiskriminierung der Frauen ist zu beseitigen. Wir wehren uns gegen einen Abbau der Flankierenden Massnahmen und der Arbeitszeiterfassung. Denn beides sichert faire Löhne.

Arbeit und Privatleben sind vereinbar – und Arbeitnehmende können bei der Gestaltung der Arbeitszeit mitbestimmen. So lautet unsere Vision für eine ideale Arbeitswelt in der Zukunft. Zwei Beispiele, wie dies aussehen könnte.

Auch dieses Jahr hat Travail.Suisse im «Barometer Gute Arbeit» den Puls der Arbeitnehmenden gefühlt: Sorge machen der viele Stress, die kleineren Chancen auf dem Arbeitsmarkt und die einseitige Flexibilisierung der Arbeitszeiten.

Immer mehr Unternehmen vergeben Arbeit als Aufträge auf Online-Plattformen oder heuern temporäres Personal an. Unternehmerrisiko und soziale Absicherung werden damit auf die Arbeitnehmenden übertragen. Verkommen wir in Zukunft zu modernen Taglöhnern?

Kein Kahlschlag im Landesmantelvertrag für das Baugewerbe: Dies haben Syna und Unia an ihrer gemeinsamen Pressekonferenz vom 8. Oktober deutlich gemacht. Beitrag von Tele 1.

Die Bauwirtschaft boomt. Und trotzdem haben die Bauarbeiter seit 4 Jahren keine Lohnerhöhung mehr erhalten. Im Gegenteil: Die Kaufkraft der Löhne wird, wie immer, auch dieses Jahr durch die höheren Krankenkassenprämien geschmälert. Umso mehr ist die Zeit reif für eine generelle Lohnerhöhung von mindestens 150 Franken.