El nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Coop comenzará el 1 de enero de 2022. Syna consiguió importantes mejoras, en especial para los trabajadores con sueldos más bajos, durante las negociaciones para el próximo año.
En caso de enfermedad o accidente durante las vacaciones, hay que diferenciar entre la incapacidad laboral y la incapacidad vacacional.
El acoso sexual en el lugar de trabajo ocurre con demasiada frecuencia. Casi el 50% de las mujeres y los hombres sufren acoso sexual en el transcurso de su vida laboral. Las mujeres más jóvenes, las de origen migrante y las que trabajan en servicios son las más afectadas. Es fundamental que los empresarios expliciten claramente su postura de tolerancia cero.
En una manifestación celebrada en Zúrich a principios de julio, alrededor de 450 carpinteros pidieron a los empresarios que abandonaran su bloqueo y reestablecieran las negociaciones. Una petición con 2435 firmas apoyó esta demanda.
En la conferencia del sector celebrada el 30 de agosto, los miembros y secretarios de Syna formularon sus exigencias más urgentes para las negociaciones sobre la renovación del Contrato Colectivo de Trabajo (GAV) del sector de la peluquería desde el 2023.
Lonza da forma a la ciudad de Visp como ninguna otra empresa. Esto también se aplica a Helmut Dini: este sindicalista comprometido ha pasado casi toda su vida profesional en la empresa química.
Syna es mucho más que un seguro de protección legal y de servicios para nuestros afiliados. Syna es un movimiento. Nuestra fuerza e influencia la obtenemos a través de todos los miembros que agitan nuestra bandera. Un comentario del presidente de Syna, Arno Kerst.
Los empresarios han señalado que «generosamente» renuncian a los recortes salariales durante las actuales negociaciones. Otros sectores repiten la misma cantinela. La protección de los puestos de trabajo, según ellos, está en primer lugar.
Las vacaciones son la mejor parte del trabajo! Pero, ¿qué hacer si tu empleador se niega a darte vacaciones?