Aktuell

Am Dienstagabend des 8. Juni traf sich der ROZ-Vorstand mit den Sekretariatsmitarbeitern zur zweiten Sitzung im 2021. Im Restaurant «Kreuz» in Jona standen sieben Traktanden zur Besprechung an.

Dieses Jahr hat die Syna eine schweizweite Aktionswoche organisiert, um auf die prekären Arbeitsbedingungen von Frauenberufen aufmerksam zu machen. Die Aktionswoche endet mit der Demonstration zum Frauenstreiktag am 14. Juni 2021 um 18.00 Uhr.

Die Syna Zürich/Schaffhausen ist diese Woche an verschiedenen Standorten unterwegs. In Einkaufmeilen werden die Konsumenten auf die tiefen Löhne im Detailhandel (vor allem bei umsatzstarken Unternehmen) aufmerksam gemacht. Vor dem Spital Uster wurden gegen die Privatisierung des Spitals Flyer verteilt und mit dem Mitarbeitenden interessante Gespräche geführt.

Wenn sich Arbeitnehmer und Chef wegen einer Kündigung, der Arbeitszeit oder dem Lohn streiten, versucht die Schlichtungsstelle eine Einigung zu erzielen. Die Schlichtungsstellen für Arbeitsverhältnisse im Kanton St. Gallen bestehen aus einem Präsidenten, seinen Stellvertretern, sowie aus gleichvielen Vertretern auf Seiten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Primo Facci aus Gossau ist seit 1. Juni 2009 einer der Arbeitnehmervertreter der Schlichtungsstelle des Gerichtskreises St. Gallen. Das Mitglied des Regionalvorstands der Syna Ostschweiz, Aktuar der Region sowie Zentralvorstandsmitglied der Syna Schweiz erzählt in einem Interview von seinem spannenden Mandat. 

Im Jahr 2021 gibt es immer noch viele prekäre Frauenberufe, in welchen Frauen unter dem Minimum leben, denn wir zum Leben brauchen. Eine Reinigungsfrau die CHF 19.80 pro Stunde verdient, würde in einer 40 Stunden Woche brutto CHF 3'445.20 verdienen. Wie soll eine Frau mit diesem Gehalt, Miete, Krankenkasse, Essen und Auslagen bezahlen und eventuell hat diese Frau auch noch ein Kind oder Kinder, jedoch ist das noch die Realität von vielen Frauen.  

Rein rechtlich sind Frauen in der Schweiz seit Jahrzehnten gleichberechtigt. Von tatsächlicher Gleichstellung kann dennoch vielerorts keine Rede sein. Das gilt insbesondere auf dem Arbeitsmarkt, wo Frauen trotz besserer Abschlüsse und gleichwertiger Qualifikationen schlechter bezahlt und seltener befördert werden als Männer.

Der Walk of Care findet in verschiedenen Schweizer Städten regelmässig statt - jetzt auch in Aarau und Solothurn! 

Bringe dein eigenes Plakat mit und stelle deine Forderungen gegenüber Politik und den Arbeitgeber:innen, offen dar.