Aktuell

[Arnaque aux préapprentissages]

Syna s'insurge contre l'augmentation démesurée de faux contrats de préapprentissage et demande aux employeurs une once d'honnêteté, ainsi qu'une intervention rapide des autorités !

 Vous êtes employeur et vous voulez embaucher des personnes à bas coûts, l'administratif vous dérange et les droits des jeunes ne sont qu'une perte de temps pour vous ? Alors n'hésitez plus, et faites de faux contrats de préapprentissage !

Immer wieder entwickeln sich intensive und spannende Gespräche über Gesamtarbeitsverträge und Arbeitsbedingungen bei den Baustellenbesuchen. Vielfach wird während den Unterhaltungen klar, dass Arbeitgeber, Bauführer, Poliere, Arbeitnehmende und wir Gewerkschaft als Sozialpartner mit unseren Ansichten nicht so weit auseinander liegen. In folgenden Punkten sind wir uns einig:

Steuerbar sind alle der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis ausgerichteten oder gutgeschriebenen Entschädigungen. Dies sind insbesondere der ordentliche Arbeitslohn (Monatslohn, Stunden- bzw. Taglohn, Akkordentschädigungen, Lohn für Überzeit-, Nacht- und Extraarbeiten, Arbeitsprämien). Ebenfalls sämtliche Lohnzulagen wie Essens-, Orts- und Teuerungszulagen oder Provisionen, Gratifikationen und Dienstaltersgeschenke fallen darunter.

In einer Zeit, als die Termine noch von Hand in die Agenda eingetragen wurden, die „Hölzigen" und Bauarbeiter, die Jünger Gutenbergs, die Fabrikarbeiter und allen voran die Angestellten aus Büro, Verkauf oder Gastgewerbe ihr eigenes (Gewerkschafts)-Süppchen kochten, fand der junge Schreiner Danilo Ronzani aus dem Thurgauischen Kradolf zum CHB, dem Christlichen Holz- und Bauarbeiterverband.