No dia 8 de março é o dia mundial da mulher – neste ano é um domingo. Mas para muitas mulheres o domingo é um dia de trabalho normal.
Mit Irene Darwich und Hans Maissen verlassen zwei Geschäftsleitungsmitglieder nach langjähriger Tätigkeit die Zentrale in Olten. Wir haben nachgefragt: Worauf blicken sie gerne zurück? Und wie sehen sie die Zukunft von Syna?
Arbeitest du im Gastgewerbe? Hält sich dein Chef an die Regeln bei den Arbeitsbedingungen? Wenn nicht, wehrt sich Syna für dich!
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Kann mich meine Chefin oder mein Chef dazu verpflichten, Überstunden zu leisten? Und wie müssen diese bezahlt oder entschädigt werden? Syna klärt auf.
Cada vez más personas se quejan del estrés en el trabajo, de la presión de estar constantemente disponibles o incluso de sufrir un burn out. ¿Quizás el mundo laboral está tomando una dirección equivocada? Discutimos sobre esto con Brigitta Danuser, Profesora emérita de Medicina Laboral.
Immer mehr Menschen klagen über Stress in der Arbeit, über den Druck der ständigen Erreichbarkeit oder erleiden gar ein Burn-out. Entwickelt sich unsere Arbeitswelt in eine komplett falsche Richtung? Wir sprechen darüber mit Brigitta Danuser, emeritierte Professorin für Arbeitsmedizin.
O balanço da ronda de negociação salarial de 2020 é contrastado: A economia cresce e os preços aumentam, mas os salários não avançam. Estes são os vencedores e perdedores - e os resultados mais importantes das negociações.
Die Bilanz der Lohnrunde 2020 ist durchzogen: Die Wirtschaft wächst und die Preise steigen, nur die Löhne kommen nicht richtig voran. Das sind die Gewinner und Verlierer – und die wichtigsten Erkenntnisse aus den Verhandlungen.
Das Referendum gegen 10 Tage Vaterschaftsurlaub ist zustande gekommen. Das nehmen wir nicht hin. Jetzt wollen wir ein Zeichen setzen!
Das Referendum gegen 2 Wochen Vaterschaftsurlaub ist definitiv zustandegekommen. Das hat die Bundeskanzlei heute bekanntgegeben. Damit ist klar, dass die Stimmberechtigten im Herbst 2020 entscheiden werden, ob die Schweiz einen Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen einführen wird, oder ob sie weiterhin das einzige Land in Europa bleibt, das weder einen Vaterschafts- noch einen Elternurlaub kennt. Ein breites Ja-Komitee ist in den Startlöchern, um diesem kleinen und bescheidenen Schritt für die Familien zum Durchbruch zu verhelfen.
Nach den Lohngesprächen mit Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz erhöht Lidl Schweiz die Gesamtlohnsumme um 1%. Wegweisend ist die generelle Lohnerhöhung in Höhe von 0,45%, 0,55% werden für individuelle und strukturelle Erhöhungen eingesetzt.
Nachdem die Verhandlungen mit Holcim im Vorjahr scheiterten, haben die Sozialpartner in der Lohnrunde 2020 eine Einigung erzielt. Zur generellen Lohnerhöhung von 0,5% kommt ein individueller Anteil von 0,7% dazu.
Der Textilmaschinenhersteller schliesst in einer überhasteten Massnahme die Montage am Standort Winterthur. Dass einmal mehr die Öffentlichkeit vor den Sozialpartnern informiert wird, ist nicht akzeptabel und zeugt von mangelndem Respekt.
Heute haben die Gegner eines Vaterschaftsurlaubs die Unterschriften für ein Referendum eingereicht. Sie wollen damit den Status quo zementieren: Einen einzigen Tag Vaterschaftsurlaub für Väter in der Schweiz. Die 10 Tage Vaterschaftsurlaub waren eine tragfähige Kompromisslösung, der sogar das Parlament mit einer zwei Drittel Mehrheit zugestimmt hat. Der Verein «Vaterschaftsurlaub jetzt!» ist sicher, dass der Vaterschaftsurlaub auch die Hürde einer allfälligen Volksabstimmung schafft.