Se espera que en otoño se vote el permiso de paternidad. Así que nuestro compromiso es necesario para que esta iniciativa fructifique en beneficio de los futuros padres y sus familias.
Über den Vaterschaftsurlaub wird voraussichtlich im Herbst abgestimmt. Unser Engagement ist also gefragt – damit die Steinzeit für werdende Väter und ihre Familien endlich aufhört.
Um contrato de formação profissional não pode ser rescindido como qualquer outro contrato - mesmo quando a formanda/o formando ou a empresa de formação esteja insatisfeita/o.
Ein Lehrvertrag kann nicht wie jeder andere Vertrag gekündigt werden – auch wenn die/der Lernende oder der Lehrbetrieb unzufrieden sind.
Alle Gastronomiebetriebe sind bis mindestens 19. April geschlossen. Arbeitest du im Gastgewerbe? Du hast Anrecht auf deinen Lohn! Das musst du tun.
Das Coronavirus hält die Schweiz auf Trab. Seine Folgen sind noch nicht erkennbar. Wer die wahren Heldinnen und Helden der Krise sind, ist aber jetzt schon klar: Die Mitarbeitenden im Gesundheitswesen.
Drei Fragen zur Begrenzungsinitiative an Gabriel Fischer, Leiter Wirtschaftspolitik Travail.Suisse:
Die heute vom Bundesrat beschlossenen Massnahmen zur Eindämmung der Corona-Epidemie sind einschneidend für das Leben in der Schweiz. Sie sind in der aktuellen Situation wichtig und richtig. Allerdings bleiben für die Arbeitnehmenden wichtige Fragen ungeklärt. Travail.Suisse fordert insbesondere in der entscheidenden Frage der Lohnfortzahlung weitere Klarheit und zusätzliche Massnahmen der Landesregierung.
Der Bundesrat hat heute angeordnet, dass der Unterricht an Schulen ausgesetzt wird. Das bringt viele Eltern in Bedrängnis. Klar ist, dass die Betreuung der Kinder Vorrang hat vor der Arbeit. Aber wie sieht es mit der Lohnzahlung aus?
A iniciativa de rescisão que foi votada no dia 17 de maio, não resolveria nenhum problema para a economia - e muito menos para os empregados. Na verdade, traria insegurança. E sobretudo: a proteção dos salários e das condições laborais estaria perdida.
Die Begrenzungsinitiative, über die wir dieses Jahr abstimmen, würde kein einziges Problem in der Wirtschaft lösen – schon gar nicht für die Arbeitnehmenden. Vielmehr brächte sie Unsicherheit. Und vor allem: Der Schutz von Löhnen und Arbeitsbedingungen wäre weg.
Das Coronavirus fordert Gesellschaft und Wirtschaft heraus. Vor allem die Arbeitnehmenden sind verunsichert – auch was die Zukunft ihres Arbeitsplatzes betrifft. Für Syna ist klar: Umsatzeinbussen dürfen nicht auf die Arbeitnehmenden abgewälzt werden.
