Das Gesundheitspersonal aus der ganzen Schweiz füllte heute in Bern die Strassen und den Bundesplatz. In den letzten 20 Monaten gingen sie weit über ihre Grenzen hinaus. Viele verlassen den Beruf, denn der Druck ist schlicht zu hoch. Jetzt fordern sie ein klares JA zur Pflegeinitiative, gute Arbeitsbedingen und mehr Personal.

Rentensenkungen für die Mittelschicht, Steuergeschenke für Gutverdienende: Das schlägt die nationalrätliche Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit (SGK-N) dem Parlament als Alternative zum ausgewogenen Sozialpartnerkompromiss vor. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, verurteilt diesen Frontalangriff auf die Renten der Arbeitnehmenden.

Ein Jahr nach Annahme des Vaterschaftsurlaubs in der Schweiz müssen wir eine negative Bilanz ziehen: Viele Arbeitgebende geizen beim Vaterschaftsurlaub. Damit ignorieren sie nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden, sondern schaden langfristig auch ihrer eigenen Branche. 

Pregunta de un miembro: «Me acosan y por eso estoy de baja. Para cuidar mi salud, preferiría dejar mi trabajo. ¿Significa esto una reducción en las prestaciones de mi seguro de desempleo?»

Uma pergunta de um membro: «Sofro de bullying no meu local de trabalho e, por isso, estou de baixa por doença. Em consideração pela minha saúde quero despedir-me. Isto vai causar-me reduções no subsídio de desemprego?»

Frage eines Mitglieds: «Ich werde bei meiner Arbeit gemobbt und bin deshalb krankgeschrieben. Meiner Gesundheit zuliebe möchte ich die Stelle kündigen. Drohen mir dadurch Abzüge beim Arbeitslosengeld?» 

Am 29.und 30. Oktober 2021 nehmen 246 Frauen aus allen Regionen der Schweiz während zwei Tagen als gewählte Teilnehmerinnen an der Frauensession 2021 im Nationalratssaal Platz. Auch Travail.Suisse und seine Verbände HGU, OCST, SCIV, Syna und transfair sind Teil der Frauensession und legen den Fokus auf die Sanktionierung von Unternehmen, die noch immer Lohndiskriminierung betreiben, sowie auf eine gerechte Altersvorsorge. 

Mathias Regotz, miembro de la junta directiva desde hace muchos años, nos deja a finales de octubre. Al mismo tiempo, damos la bienvenida a Anouk Zulauf como responsable de los departamentos de Migración y Ü60. En esta entrevista responden a tres preguntas.

Mathias Regotz que é membro há muitos anos, vai nós deixar no fim de outubro. Ao mesmo tempo damos as boas vindas à Anouk Zulauf como responsável dos departamentos especializados Migração e Ü60. Eles respondem a três perguntas nossas sobre o seu trabalho no Syna.

Mit Mathias Regotz verlässt uns Ende Oktober ein langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung. Gleichzeitig begrüssen wir Anouk Zulauf als Verantwortliche der Fachstellen Migration und Ü60. an dieser Stelle beantworten sie uns drei Fragen zu ihrer Tätigkeit bei Syna.

Die Baubranche boomt. Trotzdem warten viele Arbeitnehmende auf den Schweizer Baustellen seit Jahren auf eine Lohnerhöhung, die ihren Namen verdient. Gleichzeitig steigt der Leistungsdruck auf dem Bau. Das wollen sich die Mitarbeitenden nicht länger bieten lassen: Am Samstag, 30. Oktober, versammeln sie sich zu Protestkundgebungen in mehreren Schweizer Städten. 

Unser Druck hat endlich zum Erfolg geführt: Die Verhandlungen über einen neuen Gesamtarbeitsvertrag im Schreinergewerbe sind wiederaufgenommen worden. Die Arbeitgebenden zeigen sich bereit, sich mit den Gewerkschaften wieder an einen Tisch zu setzen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. 

Linda Rosenkranz hat mit der Gewerkschaft Syna zurzeit gleich dreifach zu tun: Sie arbeitet nicht nur für unseren Dachverband Travail.Suisse, sondern ist auch Syna-Mitglied. In beiden Funktionen vertritt sie unsere Interessen gerade an der zweiten Frauen*session in Bern. 

No sábado, 30 de outubro, as trabalhadoras e os trabalhadores da construção civil juntam-se nas manifestações de protesto em diversas cidades suíças. Estão saturados em serem ignorados todos os anos nos ciclos de negociação salarial, sempre com as mesmas desculpas.