Ein Mindestlohn soll die Existenz sichern und ein Leben in Würde ermöglichen. Gleichzeitig sagt er aber auch etwas über das Image einer Branche aus.
Es ist ein Trend, den Syna seit Jahren scharf kritisiert: Anstatt generell allen Angestellten mehr Lohn zu geben, verteilen Unternehmen lieber einzelne, individuelle Lohngeschenke.
Die Wirtschaft brummt, die Löhne steigen – und trotzdem haben wir immer weniger Geld im Portemonnaie. Was läuft hier falsch?
In typischen Frauenberufen sind die Löhne vergleichsweise tief. Doch das ist weder gerechtfertigt noch zeitgemäss.
Seit Jahren steigen die Löhne in den Teppichetagen stetig. Bei den tieferen Einkommen wird aber oft kaum die Teuerung ausgeglichen. Die Folge: Die Lohnschere öffnet sich immer weiter.
Arbeitest du im Gastgewerbe? Wir erklären dir, worauf du achten musst bei deiner Lohnabrechnung und welche Abzüge erlaubt sind.
Die Lohnverhandlungen im Gastgewerbe fürs kommende Jahr brachten keine Einigung: Die Arbeitgeber lehnten unser moderates Angebot ab.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt häufiger vor als angenommen. Gemäss einer nationalen Studie kommt rund jede/-r zweite/-r Erwerbstätige damit in Berührung, sei es direkt oder indirekt. Doch wann wird eine Grenze überschritten? Und wie kannst du dich wehren? Meist beginnt es mit etwas Subtilem: ein kleiner Flirt, ein schmeichelnder Spruch, eine zufällige Berührung. Doch wo liegt die Grenze? Wann wird aus einem lockeren Umgang sexuelle Belästigung?
Der Ständerat hätte zeigen können, wie in der Schweiz eine moderne Familienpolitik aussehen würde. Er hat es nicht getan und unsere Initiative abgelehnt – obwohl den Ratsherren klar ist, dass es einen Vaterschaftsurlaub braucht …
Im Mai fand in Wien der 14. Kongress des Europäischen Gewerkschaftsbundes EGB statt, an dem auch Syna und Travail.Suisse teilnahmen.
Was für ein Kontrastprogramm innerhalb nur einer Woche! Kommentar von Syna-Präsident Arno Kerst.
Handwerksbetriebe sollten oft rund um die Uhr für die Kundinnen und Kunden da sein. Es geht aber nicht an, dass Patrons den ganzen Druck an die Angestellten weitergeben – zum Beispiel mit unvernünftigen Wochenarbeitszeiten.
Der GAV für das Gerüstbaugewerbe läuft im März 2020 aus. Von diesem Vertrag profitieren rund 2500 Angestellte, die schweizweit in über 250 Betrieben arbeiten – welche sehr stark von ausländischer Konkurrenz und Preiskampf betroffen sind.
Leider gibt es immer wieder Arbeitnehmende, die ihren Lohn trotz Erbringung der Arbeitsleistung nicht erhalten. Syna unterstützt dich in solchen Fällen und verhilft dir zu deinem Recht.
Es gibt rassistische Diskriminierung in der Schweiz, und zwar hauptsächlich in der Arbeitswelt und im Bildungswesen. Syna akzeptiert nicht, dass sich Arbeitnehmende der Ungleichbehandlung und Entwürdigung in der Arbeitswelt aussetzen müssen!