Lors d'un rassemblement de solidarité à Zurich début juillet, quelque 450 menuisières et menuisiers ont appelé leurs patrons à abandonner leur blocus et à reprendre les négociations. Une revendication soutenue par une pétition munie de 2435 signatures.
Lors de la conférence de branche du 30 août dernier, les membres et secrétaires Syna ont défini les revendications prioritaires pour les négociations de renouvellement de la CCT nationale des coiffeuses et coiffeurs, dès 2023.
Les entrepreneurs ont annoncé qu'ils renonceraient «généreusement» à des réductions de salaire au cours des négociations salariales actuelles. D'autres branches du second-œuvre tiennent des propos similaires. Ces entreprises estiment que la protection des emplois est la priorité.
Les maçons n'ont pas eu droit au télétravail. Ils ont travaillé dans des conditions difficiles pendant toute la pandémie. Le secteur de la construction est en plein essor et les carnets de commandes sont pleins. Malgré cela, la Société suisse des entrepreneurs souhaite une fois de plus le statu quo dans les négociations salariales de cette année. C'est un manque de respect envers les travailleurs de la construction.
JardinSuisse Fribourg, Neuchâtel, Jura et Jura bernois, ainsi que les syndicats Syna, Unia et Grüne Berufe Schweiz ont présenté ce matin la nouvelle CCT de la branche du paysagisme. C'est un accord historique qui marque la vitalité du dialogue social dans la branche et la volonté des partenaires sociaux de garantir ensembles des conditions de travail dignes.
Après presque deux ans de Covid, les soins sont devenus un enjeu politique brûlant. Un peu partout, on bricole le système de santé suisse, alors qu'il a besoin d'une refonte complète. Voici un aperçu des chantiers.
La coiffure relève autant de la technique que de l'art. Et les coiffeurs fournissent des soins personnels essentiels (la pandémie nous l'a rappelé) autant qu'ils créent du lien social. Il est urgent de valoriser l'image de la profession et surtout de revaloriser les salaires et les conditions de travail.
L'évolution favorable de la pandémie en Suisse a déclenché une forte reprise économique. Nous avons presque retrouvé le niveau d'avant-crise, même si l'on observe de grandes différences d'une branche à l'autre. De nombreux salarié-e-s ont subi des pertes de revenus durant la crise, et la hausse du renchérissement menace leur pouvoir d'achat encore davantage. Par la compensation du renchérissement et par des augmentations de salaire, il convient maintenant qu'ils participent à la reprise, car ils y ont largement contribué. Cela renforcera leur pouvoir d'achat et nous vaincrons la crise plus rapidement. Travail.Suisse, l'association faîtière indépendante des salarié-e-s, présente aujourd'hui avec Syna, Hotel & Gastro Union et transfair, des revendications salariales différenciées pour 2022.
Les partenaires sociaux de la branche MEM ont achevé la planification des séminaires AAA pour les représentant-e-s des travailleurs et travailleuses pour le deuxième semestre 2021. Les inscriptions aux nouveaux cours sont ouvertes dès à présent.