Lors de sa conférence de branche 2020 du secteur de la santé, Syna a défini l'orientation de son travail. Cette conférence a confirmé une fois de plus que la santé est un service public et qu'elle doit le rester!
Fenaco société coopérative et les syndicats Syna et Unia ont créé une commission paritaire afin d'effectuer des analyses d'égalité salariale avec les partenaires sociaux dans le cadre de la loi révisée sur l'égalité.
Les cours très appréciés du secteur construction en Espagne et au Portugal auront à nouveau lieu en janvier et février. Inscris-toi dès à présent!
Au travail comme ailleurs, il faut faire bien attention à ce qu'on signe! Les contrats de travail écrits sont importants, alors ouvre l'œil. Nous te fournissons ici les informations nécessaires pour éviter les écueils.
Les conditions de travail se péjorent de manière alarmante dans l'hôtellerie et restauration: la saison d'hiver s'annonce incertaine et les employeurs répercutent leur risque entrepreneurial sur les employé-e-s.Ceux-ci doivent désormais craindre des licenciements dans un délai d'une semaine. Le syndicat Syna appelle la politique et les autorités à agir rapidement.
Durant la deuxième ronde de négociations salariales, les entrepreneurs ont soumis aujourd'hui une proposition scandaleuse: l'année prochaine, ils veulent faire baisser les salaires dans la construction.
Avec les nouvelles formes numériques de travail comme le home office, les données privées et professionnelles sont de plus en plus imbriquées. C'est surtout le traitement de données particulièrement sensibles qui est préoccupant. Le syndicat Syna rappelle aux employeurs qu'ils ont le devoir de protéger les données personnelles de leurs employé-e-s.
Si le choc initial a été surmonté, la situation n'en reste pas moins tendue. Syna demande aux employeurs d'investir dans leur personnel plutôt que de licencier. Le moment est propice aux formations continues!
Le syndicat Syna est choqué que, malgré son recours au chômage partiel, Mecaplex SA supprime 35 postes, soit presque la moitié de son personnel, sans plan social pour les employé-e-s concerné-e-s. Syna attend de l'entreprise – en particulier en cette période de pandémie – qu'elle soutienne les salarié-e-s licencié-e-s et leur propose des solutions.