Le coronavirus présente un grand défi pour les travailleuses et travailleurs – en particulier dans le secteur de la santé. Les négociations de la nouvelle CCT pour l'hôpital cantonal de Zoug ont révélé de manière exemplaire ce qui doit changer dans toute la Suisse.

Le 11 décembre 2020, les partenaires sociaux de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux ont fondé « MEM-Passerelle 4.0 SA ». L'objectif consiste à développer des offres de qualification pour les personnes adultes afin d'assurer l'employabilité des personnes actives dans un marché du travail en constante évolution. L'assemblée fondatrice a élu le professeur Stefan Wolter, professeur à l'Université de Berne et directeur du Centre suisse pour la coordination de la recherche en éducation, comme président du conseil d'administration. Un premier stage pilote a débuté à la mi-octobre 2020 au centre de formation professionnelle IDM à Thoune.

Après trois rondes, les négociations salariales pour les contremaîtres de la construction ont échoué aujourd'hui. Au lieu de rechercher des solutions à la grave pénurie de personnel qualifié, la Société des entrepreneurs a rejeté toutes les propositions de compromis. Ce nouvel échec est un affront envers les contremaîtres et aggravera la pénurie aiguë de personnel qualifié sur les chantiers.

La période de Noël représente toujours un défi pour le commerce de détail, cette année plus que jamais en raison du covid-19. Le virus partira, les problèmes au travail resteront. Syna est là pour toi!

C'est la question que les ouvriers et les ouvrières se posent à nouveau. Leur incertitude était déjà grande lors du confinement du printemps. Sur de nombreux chantiers, il semble qu'on n'ait pas tiré les leçons du printemps. Syna continue d'exiger des contrôles plus fréquents et plus conséquents.

General Electric (GE) a annoncé aujourd'hui sa énième réduction de postes en peu de temps. Seraient concernés jusqu'à 83 emplois dans la division Steam Power et chez la filiale FieldCore. La manière de faire de GE consistant à annoncer de nouveaux licenciements collectifs à un rythme mensuel est irrespectueuse de son personnel. Les employé-e-s, les commissions du personnel et les organisations d'employé-e-s s'opposent également à ces suppressions de postes.

Le personnel temporaire est particulièrement dépendant de conditions de travail sûres. C'est ce que permet la convention collective de travail (CCT) location de services, qui vient d'être prolongée de 3 ans avec une augmentation du salaire minimal.

Robert, plombier qualifié, a travaillé pour différentes entreprises de la région de Fribourg depuis le début de son apprentissage. Il n'a jamais eu à rédiger une offre d'emploi. Cela ne fait que «quelques temps» qu'il travaille pour Riedo Clima. «Une dizaine d'années», dit ce Singinois de 55 ans.

Pendant une semaine, des professionnels de la santé de toute la Suisse sont descendus dans la rue pour exiger ce qui devrait aller de soi: des salaires décents, le respect du droit du travail et une reconnaissance digne de ce nom.