Syna est heureux qu'une augmentation des salaires ait pu être négociée pour le personnel de l'hôtellerie-restauration. Cela constitue un signal important et encourageant. La branche donne l'exemple de ce que l'automne salarial doit apporter: une compensation du renchérissement et des augmentations des salaires réels des employé-e-s.
En 2023, les salaires minimums de l'hôtellerie-restauration augmenteront pour compenser le renchérissement sur la base des prévisions de septembre 2022 et connaîtront une progression réelle de jusqu'à 40 francs par mois selon la catégorie salariale. Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration se sont entendus sur ces points. En conséquence, ils demandent au Conseil fédéral la prolongation de l'extension du champ obligatoire de la CCNT jusqu'à fin 2023.
Le chemin vers une nouvelle convention collective nationale (CN) pour le secteur principal de la construction est semé d'embûches. Mardi, les employeurs réclamaient une flexibilisation des temps de travail. Inacceptable pour Syna qui participait à la troisième ronde des négociations.
La pression sur les chantiers augmente, les conditions de travail sont de plus en plus difficiles. Dans le second œuvre romand, plus de 28 000 travailleurs et travailleuses attendent depuis plus de 4 ans une augmentation de salaire méritée. Les choses doivent bouger!
Dans de nombreuses branches de l'artisanat, la relève fait défaut – c'est par exemple le cas dans la construction en bois. Afin de devenir plus attractive, la branche teste de nouvelles formes de temps de travail avec des projets pilotes.
Cela a pris du temps, mais elle est enfin là: la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour l'artisanat et l'industrie de la pierre naturelle!
Chaque année, de nombreux pays dans le monde célèbrent la journée internationale des infirmiers et infirmières du 12 mai. La Suisse n'est pas en reste. Syna, très impliqué dans les questions de santé, a également mené des actions dans différentes villes du pays. Rétrospective romande.
Ces quatre dernières années, la branche de la plâtrerie-peinture a réalisé un projet de promotion du temps partiel en Suisse alémanique, faisant ainsi œuvre de pionnière dans le secteur de la construction. Le bilan dressé par les évaluateurs externes et les participant-e-s au projet est positif. Les outils mis au point pour les entreprises sont aussi mis à la disposition des autres branches.
Il est encore trop tôt pour dire si de nouvelles mesures de protection devront être introduites à l'automne prochain. Les informations que nous avons collectées avec notre enquête n'en demeurent pas moins importantes pour nous et pour nos membres, puisqu'elles nous permettraient de formuler nos revendications de manière plus ciblée si la situation pandémique devait à nouveau s'aggraver.