Le Comité de Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, recommande pour les votations fédérales du 28 novembre de dire oui à l'unanimité à l'initiative sur les soins infirmiers et à la loi Covid-19.

Malgré une excellente conjoncture, en 2021 les salaires du secteur principal de la construction baissent dans pratiquement toutes les catégories. La Société suisse des entrepreneurs refuse aussi en 2022 une augmentation de salaire. Le stress augmente chez les travailleurs de la construction. Pas étonnant que la pénurie de main d'œuvre s'accentue de manière menaçante. Les travailleurs de la construction en ont assez et manifesteront le 30 octobre dans toute la Suisse pour réclamer une augmentation de salaire équitable pour tous.

Il y a un an, le congé paternité a été approuvé. Une étude récente montre aujourd'hui que les employeurs de l'artisanat, des administrations cantonales et du secteur de la santé en particulier lésinent sur l'importance du temps accordé aux pères. Travail.Suisse et ses fédérations Syna et transfair, trouvent incompréhensible que les besoins des jeunes salariés de ces secteurs ne soient pas assez pris en considération et qu'on leur accorde que le minimum.

Syna et Travail.Suisse se sont déjà positionnées en faveur de l'imposition individuelle car c'est le type d'imposition qui est indépendant de l'état civil et qui favorise le mieux l'égalité sur le marché du travail. A cet égard, il est donc positif que le Conseil fédéral présente un rapport sur l'imposition individuelle, en particulier avec une variante qui n'a pas d'incidence sur le produit de l'impôt.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs, regrette la décision du Conseil fédéral de ne financer les coûts du test que jusqu'au 10 octobre 2021 et demandera une prolongation lors de la consultation. Avec la certification obligatoire dans de nombreux domaines et la possibilité de l'utiliser sur le lieu de travail, Travail.Suisse considère qu'il est justifié de continuer à couvrir les coûts des tests.

Il y a quelques semaines, la Banque cantonale de Schaffhause SHKB a communiqué avoir réduit le congé de maternité de ses employées de 16 à 14 semaines – en évoquant l'égalité de traitement entre hommes et femmes. Aujourd'hui, Travail.Suisse et ses associations membres ont remis 7429 signatures au directeur de la banque. Au nom de tous les signataires, ils ont exigé une égalité réelle et une levée immédiate de la mesure.

Pas moins de 15 000 personnes se sont rassemblées sur la Place fédérale à Berne pour protester contre les attaques sur les retraites. Le signal envoyé au Parlement est sans équivoque: une révision de l'AVS sur le dos des femmes se heurtera à une résistance farouche. Au lieu de baisser les rentes, il est grand temps de les améliorer. L'écart de rente pour les femmes est d'un tiers et c'est là le vrai scandale. Une large alliance formée de syndicats, de collectifs féministes et de partis politiques avait appelé à cette grande manifestation.

Syna et Travail.Suisse, organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, soutiennent la décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral d'étendre le champ d'application du certificat Covid dans la vie publique. Le développement de la pandémie rend malheureusement cette étape nécessaire. Cependant, l'utilisation du certificat sur le lieu de travail reste critique.

Les maçons n'ont pas eu droit au télétravail. Ils ont travaillé dans des conditions difficiles pendant toute la pandémie. Le secteur de la construction est en plein essor et les carnets de commandes sont pleins. Malgré cela, la Société suisse des entrepreneurs souhaite une fois de plus le statu quo dans les négociations salariales de cette année. C'est un manque de respect envers les travailleurs de la construction.