Aujourd'hui, les trois organisations faîtières nationales des employeurs Economiesuisse, l'Union patronale suisse et l'Union suisse des arts et métiers ont présenté leur agenda de politique économique lors d'une conférence de presse commune. Il est difficile de faire mieux en termes de contradictions. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, s'engagera de toutes ses forces, en tant que partenaire social national, contre la libéralisation du droit du travail, contre le démantèlement des rentes et pour une meilleure conciliation de l'activité professionnelle et de la vie privée.

Aujourd'hui, les coiffeuses et coiffeurs de Syna lancent une pétition pour un 13e salaire. Elles et ils souhaitent ainsi sensibiliser les patrons et le public à la nécéssité d'améliorer les conditions de travail pour donner une perspective à la hauteur de leurs compétences et leur importance pour la société.

À l'occasion de la conférence de branche du syndicat Syna, plus de 60 membres ont adopté le cahier de revendications en vue des négociations sur la convention collective nationale pour le secteur principal de la construction en Suisse (CN) prévues en 2022. Les membres ont fait part de leur irritation à l'annonce des entrepreneurs de ne pas prolonger la CN au-delà de son échéance à fin 2022.

La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N) adapte son projet de réforme de l'AVS à celui du Conseil des Etats et s'accommode ainsi d'une détérioration marquée pour les femmes. Syna et Travail.Suisse rejettent très clairement ce projet d'assainissement sur le dos des femmes.

Lors de la conférence nationale sur les travailleurs âgés, le conseiller fédéral Parmelin a décidé de ne plus conduire cette conférence et de poursuivre les mesures dans les structures existantes avec les canton et les partenaires sociaux. Cependant, la situation des travailleurs âgés a continué à se détériorer. Cesser de tenir la conférence est donc un affront pour toutes les personnes concernées. Travail.Suisse demande que la conférence soit poursuivie dans un contexte plus large. Outre les travailleurs âgés, elle devrait aborder les défis du monde du travail 4.0 en général et se concentrer sur les questions de formation et formation continue.

La semaine nationale de la vaccination, placée sous la devise «Sortir ensemble de la pandémie», vient de commencer. Travail.Suisse et ses fédérations soutiennent l'offensive d'information de la Confédération et des cantons visant à sortir au plus vite de la pandémie de COVID-19. Un taux de vaccination sensiblement plus élevé reste en effet le moyen le plus efficace et le plus rapide de prévenir une surcharge de notre système de santé, de protéger les personnes vulnérables, d'éviter tout nouveau confinement et par là de préserver des emplois.

 Le secteur de la construction est en plein boom et les carnets de commandes des entreprises de construction sont pleins à craquer. Les maçons ont largement contribué par leur travail à cette situation florissante. Cependant, la Société suisse des entrepreneurs (SSE) refuse d'accorder aux maçons l'augmentation de salaire qu'ils méritent. Les négociations avec les syndicats ont donc échoué aujourd'hui. Cette politique erronée de la SSE a des conséquences fatales pour l'avenir de la branche : la pénurie de personnel qualifié va encore s'aggraver. Un changement de cap s'impose.

Le COVID-19 représente toujours un poids important pour la population et pour le système de santé. Le nombre d'hospitalisations et la proportion des patients atteints de cette maladie qui se retrouvent aux soins intensifs restent préoccupants. Les partenaires sociaux de la branche soutiennent en conséquence la semaine nationale de la vaccination du 8 au 14 novembre 2021. La vaccination est un moyen simple, rapidement efficace et fiable de se protéger et de protéger autrui contre des évolutions graves et prolongées de la maladie. Elle permet aussi de sortir de la crise.